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RST 
Rostock 
System-Technik 
GmbH
Bewertung

Antiquierte, ziellose Firma mit teils interessanten Projekten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte können bisweilen sehr interessant sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Einarbeitung, fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung, Firmenklima, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die RST sollte technisch und organisatorisch im 21. Jahrhundert ankommen. Viele Aspekte wie die strikten Hierarchien, die nicht einmal funktionieren oder das Arbeitszeitmodell fühlten sich wie Relikte aus der Vergangenheit an.

Arbeitsatmosphäre

Die Überlastung vieler Kollegen drückt massiv auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit konnte kaum beobachtet werden, da viele Kollegen selbst durch die hohe Arbeitsbelastung an ihre Grenzen stoßen. Die Firma selbst unternimmt nichts, um dem entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

Die regelmäßig anfallenden Überstunden können kaum abgebaut werden. Allerdings besteht die Möglichkeit, diese durch das altbewährte Stechuhrprinzip auf die Minute genau zu dokumentieren und mit etwas Glück zeitnah ausbezahlt zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen von Vorgesetzten sind teils widersinnig und widersprechen einander.

Interessante Aufgaben

Man kann an sehr spannenden Projekten mitwirken. Die völlige Planlosigkeit in bestimmten Bereichen eröffnet viele Perspektiven eigener Gestaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele junge Mitarbeiter das Unternehmen kurz nach Eintritt wieder verlassen, entsteht ein sehr unangenehmes merkbares Gefälle zwischen dem (Dienst)alter von neuen und alteingesessenen Kollegen, was sich in einem abschottenden und ausschließendem Verhalten niederschlägt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind extrem klein. Die Ausstattung ist angemessen, allerdings keineswegs überzeugend.
Wer mit dem Auto anreisen möchte, ist auf Grund der Lage in Warnemünde zwangsläufig auf den für den Mitarbeiter kostenpflichtigen Firmenparkplatz angewiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Reihe der Räume nicht zu beheizen, gleicht es nicht unbedingt aus, den Rest zu sehr zu beheizen.
Den Mitarbeitern wird Obst zur Verfügung gestellt, dies ist aber weder saisonal noch heimisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Die unterdurchschnittlichen Gehälter werden pünktlich und vollständig ausbezahlt

Image

Über die Firma selbst wird wenig gesprochen, wenn, dann zumeist negativ. Dies stimmt immerhin jedoch zumeist den gemachten Erfahrungen überein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird keine Zukunftsperspektive angeboten, Aufstiegschancen sind zu vermissen und wird auf Grund der enormen Arbeitsbelastung kein oder nur sehr wenig Raum für persönliche Weiterbildung angeboten.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja ZierlHR - Managerin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir finden es schade, dass Sie ausschließlich negativ auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit blicken. Haben Sie vor Ihrem Austritt die Gelegenheit genutzt, offen mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen? Nur durch Ihre direkte Rückmeldung haben wir die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit zu erfahren und direkt Veränderungen anzustoßen. Es fällt uns nicht leicht, Ihre Angaben im Detail nachzuvollziehen.
Die von Ihnen wahrgenommene Fluktuation bei jungen Mitarbeitern können wir nicht bestätigen. Nach einer coronabedingt notwendigen Konsolidierung freuen wir uns sehr, für neue spannende Projekte aktuell Mitarbeiter einstellen zu können. Auch die Anregungen in Bezug auf die Größe der Büroräume und das Beheizen von Räumen ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir sind überzeugt, dass wir unseren Mitarbeitern helle, freundliche und jeweils individuell zu temperierende Räume zur Verfügung stellen. Die Parkplatzsituation im Ostseebad Warnemünde können wir nicht verändern; verweisen aber gerne auf die fußläufig in 3 Minuten zu erreichende S – Bahn und den 800 Meter entfernten Ostseestrand.
In Ihren Ausführungen kritisieren Sie insbesondere den Umgang mit älteren Kollegen. Wir glauben, dass alle Generationen am Arbeitsplatz von der Erfahrung aller profitieren können - unabhängig vom Alter - und setzen dabei bewusst auf altersgemischte Teams.
Eine gegenseitige Wertschätzung ist uns bei RST sehr wichtig. Daher möchten wir verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie zu den Anmerkungen in den einzelnen Punkten geführt haben und würden uns freuen, wenn Sie dafür per E – Mail (m.zierl@rst-rostock.de) mit uns Kontakt aufnehmen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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