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RStores 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RStores die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RStores
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RStores
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut solange der Umsatz stimmt, ansonsten nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige worüber geredet wird sind zahlen zahlen zahlen oder Lästereien

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was mich an diesen Job motiviert hat waren die Kollegen, die ebenfalls unter der Hierarchie standen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Work-Life-Balance wurde geschissen, so wie auf alle anderen Mitarbeiteranliegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man nie Kontakt außer die Zahlen stimmen nicht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer Falten und verkaufen nichts spannendes

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