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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Store und das Tema dort war wirklich super
Die Mitarbeiterrabatte
Freies Arbeiten, fairer Umgang mit Mitarbeitern, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Rabatte
Kollegen zusammenhalt, Stimmung innerhalb des Teams
Das man neue Innovationen mit einbringen kann und diese realistisch bewertet werden.
Es wird täglich an einer stetigen Entwicklung gearbeitet. Die Firma tritt nie auf der Stelle.
Chef Etage unmenschliches verhalten
Bessere Bezahlung, versprechen einhalten, professioneller Umgang vom vorgesetzten, Umweltbewusster handeln
Vertragsbedingungen
Work-life Balance fehlt
Die Kommunikation ist total falsch. Es wird versucht eine flache Hierarchie zu erstellen aber man scheitert komplett daran.
Die Angestellten werden fast immer ignoriert und eher dürftig behandelt.
Bis auf den Mitarbeiterrabatt gibt es keinerlei Zusatz- und Sozialleistungen.
Man wird stets im glauben gelassen das man nächsten Monat bereits gekündigt wird.
Die Liste könnte viel viel länger sein. Ich rate jedem von diesem Unternehmen ab!
Retail Management war unprofessionell
Bei Krankheit wurdest du direkt gekündigt
Menschlichkeit wäre angebracht.
Umweltfreundlicher , Vorgesetztenverhalten sollte professioneller sein, Mitarbeiter und deren Anliegen ernster nehmen , von den Mitarbeitern wird viel verlangt im Gegenzug schlechter verdienst
Vertragsbedingungen sind sehr schlecht leider
Ich empfehle diesen Arbeitgeber bezüglich Gehalt und Sozialleistungen nicht, denn wir gehen in die Arbeit um Geld zu verdienen. Ansonsten kann ich nichts schlechtes hinzufügen.
Der am besten bewertete Faktor von RStores ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was mich an diesen Job motiviert hat waren die Kollegen, die ebenfalls unter der Hierarchie standen.
Klar kommt es immer aufs Team an, aber alle die da sind haben auch Lust aufs Arbeiten und machen Ihren Job im Team gerne zusammen. Aus meiner Sicht war es immer ein Miteinander. Kollegen waren für einander da. Halfen sich gegenseitig im Verkauf als auch bei Krankheitsfällen etc. aus
Auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen was unternehmen
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RStores ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das Minimum, auch nach mehrjähriger Erfahrung wurden einem nur Sachen versprochen aber nie eingehalten, zumal man ja nichtmals Anspruch auf Urlaub oder Entgelt bei einem Krankheitsfall (was eigentlich gesetzlich ist) erhalten hat. Krank zur Arbeit war Gang und gebe.. fast keine Belohnungen. Man kriegt keine Kleidung gestellt, lediglich Mitarbeiterrabatt, obwohl man dazu verpflichtet es die Kleidung täglich auf der Fläche zu tragen.
Gehalt für die geforderten Ansprüche in jedem Bereich.
Keine Sozialleistungen, Mindestsatz Urlaubstage Grauzohne, geringes Gehalt
Keine Sozialleistungen, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld etc.
Gehalt stets auf dem Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht, keine Möglichkeit aufzusteigen. Jeder wird einfach ersetzt, wenn es den Vorgesetzten nicht passt.
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wer Lust hat und etwas erreichen will wird definitiv gefördert.
Weiterbildung, Schulungen etc. sind Mangelware. Schwer etwas groß zu reißen in diesem Unternehmen.
