Ist der Ruf erst Ruiniert Lebt sich schicklich ungeniert. Geschäftsführung will Ihren Ruf retten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loh kommt zeitnah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur negative und schlechte Kommunikation trotz auch positiver Aspekte in der Produktion es gibt auch zufriedene Kunden. Kranke als Faulenzer zu beschimpfen ist schon grenzwertig. Wir haben überall in ganz Deutschland hohe Krankenstände selbst bei Top Unternehmen! Das kann man den Medien entnehmen, da sind schnell 10 Tage Krank im Jahr durch 2 Grippe oder so erreicht und schon droht die Kündigung das ist kein Soziales verhalten! Zu dem ist ein hoher Krankenstand auch immer ein Zeichen dafür wie ein Unternehmen mit seinen Leuten umgeht. Hoher Krankenstand = schlechter Umgang , niedriger Krankenstand = Guter Umgang. Nur zufriedene Leute werden wenig Krank und stehen hinter dem Unternehmen und kommen gerne zur Arbeit. Vielleicht sollte dieses die Geschäftsleitung sich mal zu Herzen nehmen!
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Abteilungsleiter und Arbeiter annehmen und nicht Gott gleich über den Dingen stehen und keine Kritik zu lassen. Ich kann nur Kritiker ausschalten in dem ich auf sie eingehe und versuche Ihnen mit Taten und tragbare Ergebnissen zu begegnen. So gewinnt das Unternehmen und entwickelt sich positiv. Das wir gewinnt und nicht immer gegeneinander arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet Durch ständige negative Äußerung der Geschäftsleitung. Vertrieb sind die Guten, Produktion die Doofen "Wissen nicht was Sie Tun" Original Kommentar des Chef. Echt Grenzwertiges verhalten!
Kommunikation
Fehler der Produktion werden an einer Wand mit Foto und Kommentar einer Art Pranger den Leuten unter die Nase gerieben. Produktionszahlenauflistung immer im Roten berreich liegt aber auch daran das Produktionszahlen nicht richtig von der Geschäftsführung verwaltet werden( Maschinen mit Hoher Produktion werden teilweise nicht berücksichtigt ).
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzig Positive.
Work-Life-Balance
Wer Hier nur von Life Balance spricht scheint nur das feine Leben im Büro im Blick zu haben. Während Die Produktion sich den Hintern aufreißt und mit Ständigen FIX Aufträgen zugeballert wird. Nur weil der Vertrieb mal wieder Unmögliches verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene kann nur nach unten treten. Abteilungsleiter Ständig im Focus es werden sogar schon Ersatz Leute ausgeschrieben während diese noch in der Position Arbeiten, also rausschmiss schon vor programmiert ( Trotz guter Arbeit!! ). Geht gar nicht!
Interessante Aufgaben
Nur immer der selbe Kram Laserteile und Anarbeitung.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Rücksicht auf Verluste. Ist man Länger Krank wird mit Kündigung gedroht ( Dann gehört man auch zu den Faulenzern ) auch wenn es Normal ist das Älter Kollegen mal Länger Krank sind, allein schon durch verschleiß des Körper, bei den Arbeitsdruck der hier Täglich herrscht.
Arbeitsbedingungen
Maschinen o.k. aber zum Teil über 10 Jahre Alt und Älter. Ständig im Laserstaub nicht Gesund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV Anlage
Gehalt/Sozialleistungen
Abräumer etwas über Mindestlohn alle anderen Arbeiter auch Langediente Facharbeiter weit unter Tariflohn kein Urlaubs und Weihnachtsgeld keine Lohnerhöhung trotz hoher Inflation.
Image
Hier versucht nur einer den Ramponierten Ruf auf recht zu halten und das ist die Geschäftsleitung ( Durch anscheinend eigene Kommentare hier bei Kununu ) die großen Anteil daran hat das der Ruf bei den Leuten so schlecht ist. Nimmt man den Leuten alles weg ( vor allem das Geld s.o. ) und gängelt Sie muss man sich nicht wundern wenn der Ruf dahin ist!