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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RT-Lasertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler der Produktion werden an einer Wand mit Foto und Kommentar einer Art Pranger den Leuten unter die Nase gerieben. Produktionszahlenauflistung immer im Roten berreich liegt aber auch daran das Produktionszahlen nicht richtig von der Geschäftsführung verwaltet werden( Maschinen mit Hoher Produktion werden teilweise nicht berücksichtigt ).
Wer Hier nur von Life Balance spricht scheint nur das feine Leben im Büro im Blick zu haben. Während Die Produktion sich den Hintern aufreißt und mit Ständigen FIX Aufträgen zugeballert wird. Nur weil der Vertrieb mal wieder Unmögliches verlangt.
Führungsebene kann nur nach unten treten. Abteilungsleiter Ständig im Focus es werden sogar schon Ersatz Leute ausgeschrieben während diese noch in der Position Arbeiten, also rausschmiss schon vor programmiert ( Trotz guter Arbeit!! ). Geht gar nicht!
Nur immer der selbe Kram Laserteile und Anarbeitung.
Vergiftet Durch ständige negative Äußerung der Geschäftsleitung. Vertrieb sind die Guten, Produktion die Doofen "Wissen nicht was Sie Tun" Original Kommentar des Chef. Echt Grenzwertiges verhalten!