gute Mitarbeiter, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
teure Autos, Klamotten und Lebensstil ohne Skrupel gegenüber der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügner, auf sein Wort ist kein Verlass, bedenklicher Umgang mit Personal, geldgeil
Verbesserungsvorschläge
Alles, sozialer, gerechterer Umgang, andere Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
zu viel Druck von oben, teilweise mit psychischen Spielchen
Kommunikation
Aufgabe des Speditionsleiters Meetings zur Optimierung zu organisieren, wurden innerhalb von 5 Jahren gerade einmal 2x abgehalten. Traurig
Kollegenzusammenhalt
Führungslkräfte magelhaft, restliche Mitarbeiter um so besser. Starker Zusammenhalt, hilfsbereit und super Spirit
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden (ständiges erreichbar sein im Feierabend/Wochenende), Urlaub kurzfristig gestrichen, kein Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
teilweise kindisches Verhalten, keine Professionalität, viel Gerede aber keine Taten, in Problemfällen keine nennenwerte Hilfe/Lösungsvorschläge
Interessante Aufgaben
bei mir persönlich oft große Spielraum, eigene Arbeitsprozesse anzupassen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Förderung langdienender Mitarbeiter, keine Weiter- und Fortbildung, keine Abfindung nach 7 Jahren Zugehörigkeit, Weihnachtsgeld von Jahr zu Jahr gekürzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien meist billig gehalten, nach dem Motto "darf nicht viel kosten", Arbeitssicherheit nicht gegeben, trotz Homeoffice-Pflicht und Möglichkeit dazu, wurde dies verboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber unsozial, kein fairer Umgang mit Personal, keine Betrioebsfeiern, kein Betriebsjubiläum
Gehalt/Sozialleistungen
zwar meist pünktlich (3x in 7 Jahren unpünktlich), aber keine weiteren Sozialleistungen, andere Mitarbeiter kein angemessenes Gehalt
Image
Hinterm Rücken wird ständig über den Arbeitgeber hergezogen aufgrund der genannten Missstände
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da diese ja Kosten verursachen. Keine Aufstiegschancen, versprochene Beförderung nie erhalten.