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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTC Spedition und Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTC Spedition und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTC Spedition und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein entspannten Arbeitsplatz, leider waren auch mal schlechte Tage dabei. Aber es wurde immer darauf geachtet einen guten Ausgleich zu bekommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dispo war immer zu erreichen und hat auch darauf geachtet, daß die Ladung nicht zur überladung führt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war es viel Arbeit und Überstunden wurden nicht bezahlt, dafür gab es einige positive Sachen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war der Fuhrparkleiter seiner Aufgabe nicht gewachsen. Und so wurden auch gemeldete Schäden vom Gehalt des Fahrers abgezogen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab sehr abwechslungsreiche Sachen im Fernverkehr, aber leider war das nur für kurze Dauer.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

zu viel Druck von oben, teilweise mit psychischen Spielchen

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