Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTC Treuhand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation wird stetig verbessert, jedoch könnte diese regelmäßiger und eindeutiger erfolgen.
Bei Fragen ehelicher Art stehen die Türen der Kollegen immer offen. Man verbringt viel Zeit mit den Kollegen im Rahmen der Mittagspause und Aktivitäten nach dem Feierabend.
Die Regelarbeitszeit ist zwischen 9 bis 17 Uhr und ist am Freitag auf 13 Uhr begrenzt. Durch die Möglichkeiten des Homeoffice oder bei wichtigen Terminen später zur Arbeit zu kommen, ist die Work-Life-Balance in meinem Fall gegeben.
Fast alle stehen unter Druck und lassen es auch untereinander raus.
Es gibt Kommunikation, wenn Kollegen gehen und Aufgaben umgeschichtet werden sollen. Ansonsten sollten sich die Angestellten zurückhalten.
Die Stimmung ist Team ist super. Man hilft sich untereinander bei arbeitsbezogenen Problemstellen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen, sofern es die Situation zulässt.