3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist definitiv nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, da man nur mit Vitamin B weiter kommt oder aus der eigenen Familie ist. Löhne werden gerne auch mal verspätet ausgezahlt. Ständiges kündigen von guten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind unmöglich und sind nicht erwünscht, sonst müsste man Geld in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut! Seit dem letzten Jahr kündigen Mitarbeiter am fließendem Band (wegen schlechter Arbeitsatmosphäre) oder werden gekündigt. Grund dafür ist im allgemeinen die oberste Führungsriege, wer gegen den Strom schwimmt, wird in die richtige Richtung getrimmt. Die Geschäftsführung besteht aus Familiären zusammenhängen, sprich, man braucht keine Kompetenzen, sondern Vitamin B!
Work-Life-Balance
Durch schlechte Planung ist Work-Life-Balance unmöglich. Durch allgemeinen hohen Krankenstand sind Überstunden Pflicht. Urlaubsanträge werden sehr spät bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert! Mitarbeiter mit hervorragenden Kompetenzen sind nicht geduldet (wegen Geschäftsführung)
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Besteht aus 3 Personen, dem Geschäftsführer und aus einem engem Familienmitglied (Filius) und dem eigentlichen Eigentümer.
Der Eigentümer lässt sich grundsätzlich von dem 2er Gespann manipulieren. Das 2er Gespann hat dafür sorge getragen, dass Mitarbeiter nicht lange im Unternehmen verbleiben.
Personalverwaltung: Der Leiter arbeitet sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen, muss er natürlich auch. Leider ist dieser auch mitverantwortlich für die Situation im Unternehmen. Dieser wälzt gerne eigene Fehler auf andere Kollegen ab.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equipment! Keine Duschen!
Kommunikation
Katastrophal! Hinhaltung von Informationen oder klassisches schweigen bei unangenehmen Themen seitens der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Nur ja Sager kommen weiter!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Loyalität wird nicht geschätzt! Geschäftsführer hat nichts mehr unter Kontrolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln
Moderner werden
Angepasste Öffnungszeiten
Arbeitsatmosphäre
Entspannt die Kollegen passen und es ist immer sehr gute Stimmung unter ihnen
Work-Life-Balance
Überstunden können kaum abgebaut werden
Arbeitszeiten könnten mal angepasst werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe keine / weder Corona Zulagen noch Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier wenig online
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu gehört ok
Vorgesetztenverhalten
Kein strukturierter Vorgesetzter er möchte alles wissen und hat keine Ahnung hört auch nicht zu
Er bringt nur Unruhe und Arbeitsweisen die kein Mensch befolgen kann
Arbeitsbedingungen
Könnte viel erneuert werden/ nur die Hauptzentrale ist modern
Kommunikation
Sehr schlecht / Vorgesetzten ist alles ziemlich egal
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter die länger da sind werden nicht gut behandelt hier ist es dem AG egal wie viel Arbeit diese haben und wie lange die Kollegen bleiben
Interessante Aufgaben
Teilweise immer gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTI Packaging durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RTI Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTI Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.