Viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Branche, Produkte, überschaubar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strategie, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, klare Projekte, Manager die auch mit Personal umgehen und Verantwortung für ihre Bereiche übernehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut. "Eigentlich" da sie durch teils nicht vorhandene oder unvollständige Kommunikation und teils schwache Führungskräfte gestört wird. Durch strukturelle Veränderungen in der Firmengruppe, die nicht oder nur teilweise kommuniziert werden, wird die Atmosphäre getrübt.
Kommunikation
Sehr deutlich ausbaufähig. Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation zu laufenden oder geplante Projekten und wo man mit dem Unternehmen hin will. Teils wird sehr kleinteilig kommuniziert und hinterher wundert man sich, dass die Puzzleteile nicht zusammenpassen. Hier merkt man, dass die meisten Leute keine Projekt- und keine Konzernerfahrung haben und Information zurückhalten um sich unentbehrlich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Man ist für sich selbst verantwortlich. Das ist schön, man muss aber aufpassen, dass es nicht ausgenutzt wird. In beide Richtungen. Es gibt Kollegen die schuften bis zum Umfallen und deren Manager kümmert es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterer Durchschnitt. Es herrscht große Unsicherheit bei den Managern. Keiner will Entscheidungen fällen, Verantwortung will man am liebsten an die Mitarbeiter übertragen um dann im Fehlerfall die Mitarbeiter statt den verantwortlichen Manager zu feuern. Es gibt keine Organisationsstruktur, was es schwierig macht, Verantwortlichkeiten zuzuordnen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist durch Innovation bei den Produkten getrieben und das macht es so sehr interessant. Leider sind viele Arbeitsbereiche in ihrer Organisation und technischen Ausrüstung weit hinter anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Schwierig. Auf menschlicher Ebene ok, vertraglich ist alles individuelles Verhandlungsgeschick.
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres, gibt schlimmeres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branchenausrichtung und Produkte top, jedoch gibt es im Büro nicht mal Mülltrennung. Etwas widersprüchlich daher. Leider gibt es keine (kommunizierten) Unternehmenswerte oder ein klares Bekenntnis in irgendeiner Info.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt vom Verhandlungsgeschick ab. Eher unter Durchschnitt.
Image
Bis auf die eigenen Marken eher unbekannt. Die eigentliche Muttergesellschaft (es gibt keine Konzernstruktur) kennt kaum einer.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Hier gibt es viel Nachholbedarf um gute Leute zu halten oder überhaupt erst zu bekommen.