Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTI Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Richtung Geschäftsleitung schwierig.
Untereinander lief es in meiner Abteilung super, darüber hinaus manchmal schwierig.
Gleitzeit war top. Problematisch sehe ich hier die Homeoffice Regelung. Offiziell war Homeoffice erlaubt, allerdings wurde es von den einzelnen Vorgesetzten dann abgelehnt oder deutlich gemacht, dass es nicht gewünscht ist, selbst in Ausnahmesituationen.
Direkter Vorgesetzter ok, alles darüber hinaus nicht in Ordnung.
Leider wurde mir schon früh geraten keinem zu Vertrauen und das sollte tatsächlich der beste Weg sein um dort erfolgreich zu sein
Das Klima zwischen Kollegen meiner Abteilung war weitestgehend gut. Darüber hinaus gab es auch mal ein paar Probleme.