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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit dem Abteilungsleiter war sehr angenehm. Man hatte das Gefühl, das es klappen hätte können.

Schade nur dass man dann eine Absage bekommt bei dem eine Standardabsage drin steht und nicht die Wahrheit. Man darf gerne persönlich werden und sagen was nicht gepasst hat. Würde im Grunde ja niemanden schaden, ganz im Gegenteil.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartnerin fehlte es komplett an Professionalität. Die Person ging kaum auf die bisherigen Stationen im Lebenslauf ein. Bei eigenen Fragen konnte man spüren, wie unmotiviert die Gesprächspartnerin war diese zu beantworten. Zu keinem Zeitpunkt kam es in dem Gespräch zu einer angenehmen Atmosphäre.
Bis es zu einer endgültigen Entscheidung kam, dauerte es über vier Wochen, die Erstattung der Fahrtkosten dauerte ebenfalls sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Und ich dachte G+J sucht gute Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Interview bekam ich eine vorläufige Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch weil die Dame am Telefon auch sehr vorbereitet war. Ihre Zusage kam noch nach dem Gespräch selber inkl. Bestätigungsemail. Bin nun auf das tatsächliche Praktikum gespannt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst verlief der Bewerbungsprozess sehr erfreulich. Durch einen vorherigen Job war ich bereits mit den Online-Formularen bei Bertelsmann vertraut und bekam schon einen Tag nach Abschicken der Bewerbung eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Bei dem Gespräch wurde ich zunächst empfangen und dann in ein großes Büro geleitet, durch das ständig Mitarbeiter liefen. Die Atmosphäre war sehr gestresst und vermittelte eher "Wir haben gerade weder Zeit noch Lust uns mit dir zu unterhalten". Vielleicht nebensächlich, aber es gab nicht einmal einen ordentlichen Tisch noch etwas zu trinken. Es waren zwei Studenten und der/die Vorgesetzte anwesend. Nachdem die Studenten ihre Tätigkeit beschrieben hatten und ich mich freute, da dies genau auf meinen CV passte, sollte ich mich vorstellen. Dabei wurde ich ständig energisch unterbrochen. Das Fazit war "Achso, das machen sie also, vor solchen Leuten möchten wir uns hier eigentlich schützen." Da fragte ich mich, aus welchem Grund ich überhaupt eingeladen worden bin, da die angesprochenen Tätigkeiten genau in meinem CV gelistet sind.
Des Weiteren stellten sich unangenehme Details der Stelle heraus, die in der Anzeige keine Erwähnung fanden.
Der/die Vorgesetzte stellte noch ein paar weitere ruppige Fragen und wies auf den strengen Ton im Hause hin. Auch schien ich dafür verantwortlich zu sein, dass die Uni noch keinen Stundenplan ausgehändigt hatte zwecks weiterer Planung. Die Tatsache, dass ich viel Erfahrung in den zu bearbeitenden Aufgaben mitbrachte, wurden damit abgewunken, dass es etwas anderes sei, in so einem Unternehmen wie G+J Wirtschaftsmedien zu arbeiten.
Ich wurde aufgefordert, mich doch zu melden, wenn ich einen Stundenplan bekäme, davon sah ich aber ab. Schade, dabei hatte ich mich wirklich darauf gefreut!

Verbesserungsvorschläge

Der normale Bewerbungsprozess online scheint eine digitale Mülltonne zu sein. Monatelang keine Reaktion auf meine Bewerbungen. Erst durch einen Recruiter kam Schwung in die Geschichte und ich wurde eingeladen. Ich müsste dann aufwendigste Praesentationen vorbereiten. Die Ideen werden bestimmt geklaut. Nach mehreren Gesprächen kam gar keine Reaktion mehr. Monate später die Standardabsage. Auf Nachfrage sehr unfreundliche Reaktion. Unprofessionelle und ahnungslose Mitarbeiter, die ihre Buddies aus ihrem Netzwerk einstellen. Die Gespräche sollte man dann fairerweise den Bewerbern ersparen!