Arbeitgeber mit großem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Klare, transparente und ehrliche Aussagen zur Zukunft der Individuen machen. Dazu konkrete Halteangebote und ein Konzept, das Vertrauen und Perspektiven schafft.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist sehr belastend. Seit einem halben Jahr wissen wir, dass die von uns mit viel Engagement und Erfolg für RTL+ entwickelte Technologie durch eine schlechtere ersetzt werden soll. Uns wurde damals gesagt, dass bis mindestens Ende 2025 niemandem gekündigt wird und einige von uns eine Stelle bei der übernehmenden Firma finden könnten. Doch ein halbes Jahr später herrscht immer noch Unklarheit. Es gibt keine konkreten Informationen von der Unternehmensführung und keinerlei Kommunikation vom Betriebsrat außer vage Aussagen und Allgemeinplätze. Ich habe keine Ahnung, ob ich bei der neuen Firma einen Job bekomme und zu welchen Konditionen, wann ich gehen muss oder wie hoch eine mögliche Abfindung sein wird. Die Unsicherheit drückt massiv auf die Stimmung, zumal ständig Gerüchte kursieren, bei denen niemand weiß, ob sie der Wahrheit entsprechen.