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Bewertung

Will man sich selber abschaffen?

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL interactive GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bei RTL+ kippt leider immer mehr. Es herrscht nur noch Druck, keine klaren Prozesse, neue Features werden immer mit viel zu wenig Vorlauf "priorisiert". Umstrukturierungen werden zwar mit "hands on" Mentalität beworben, umgesetzt werden sie aber im Geheimen. Einen Plan dazu hat nur eine Person erstellt.

Kommunikation

Keine Transparenz, viel mehr hat man das Gefühl, dass man angelogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird die Ellbogen-Kultur aber immer mehr.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte leiten den Druck, den sie vom Management bekommen, ungefiltert weiter.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, leider arbeitet man an vielen Stellen dank micromanagement aber doppelt.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren werden shared Desks versprochen: höhenverstellbare Tische, Bluetooth Maus und Tastatur. Auf social media wird damit geworben, bei RTL interactive (RTL+) sucht man danach aber seit Jahren vergebens.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ja, gehaltstechnisch kann man aber kaum nennenswerte Sprünge machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind kaum noch Thema. Man kann nur vertikal aufsteigen, an horizontalen Optionen arbeite man (aber schon recht lange).


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeExperte Social Media & Content Employer Branding

Hey, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass du die Atmosphäre und deine Möglichkeiten bei RTL+ aktuell so negativ wahrnimmst. Damit sich etwas ändern kann, sind wir auf deinen Input angewiesen. Am besten schreibst du deiner Ansprechperson aus dem People & Culture Bereich, du kannst aber auch gerne uns unter recruiting@rtl.de schreiben. Auch deine weiteren Kritikpunkte sind dort gut angebracht. Wir sind sehr lösungsorientiert und würden gerne mit dir gemeinsam daran arbeiten, dass es für dich und alle Beteiligten ein besseres Arbeiten wird.
Generell gibt es für alle Mitarbeitenden gibt es ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch das Team Culture & Development bereitgestellt werden. Zudem greifen wir auf das breite Online-Angebot von Bertelsmann mit über 6000 verschiedenen Schulungen zurück Wenn du dort nichts findest, kannst du dich auch direkt an die Kolleg:innen wenden und sie suchen mit dir gemeinsam nach deiner richtigen Weiterentwicklung. Die transparente Kommunikation ist der neuen Geschäftsführung sehr wichtig und es wird stetig daran gearbeitet, sodass bereits monatliche Business Updates stattfinden, um Bekanntmachungen zuerst an die Mitarbeitenden heranzutragen.
Alles Gute für dich und beste Grüße
Julien

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