Guter Arbeitgeber im Negativtrend für den RTL+ Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt (RTL+), Home-Office Möglichkeit, Kollegen, moderne Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BAV kann definitiv verbessert werden.
Monatelange Unsicherheit über Jobsituation.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern Jobsicherheit und lasst sie nicht im Regen stehen mit dem totalen Demotivator der möglichen Entlassung - die Stimmung ist total im Eimer. Dadurch gibt es viele Gerüchte, die die Motivation nicht heben.
Schnellere Einführung von KI-Assistenten für Entwickler - ein Jahr ist einfach zu lange!
Arbeitsatmosphäre
Durch geplante Entlassungen im RTL+ Bereich und dem Unsicheren Gefühl ob man in einem Jahr noch hier arbeitet oder nicht ist die Stimmung im Keller. Monatelang in dieser Schwebe gehalten zu werden zieht die Stimmung bis in den privaten Bereich runter - und das sollte nicht so sein!
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dass es Entlassungen in zwei Jahren gibt aber man erst ein Jahr später erfährt, ob man entlassen wird, ist das ein Desaster für die Motivation.
Manchmal hat man das Gefühl, das einem nicht die Wahrheit gesagt wird um keine Unsicherheit zu erzeugen.
Insgesamt gibt es über den "Flurfunk" mehr Informationen als über offizielle Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist als sehr gut zu bezeichnen. Arzttermine können tagsüber wahrgenommen werden, Urlaub kann genommen werden, wie man möchte - auch spontan.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Es gibt solche und solche. Gute Vorgesetzte setzen sich für einen ein, schlechte nicht.
Interessante Aufgaben
Vor der kompletten organisatorischen Umstellung war die Arbeit ein Traum. Volle Verantwortung für das eigene Produkt, Einbringung und Umsetzung eigener Ideen in das Produkt und sehr interessante Aufgaben.
Nach der Umstellung herrscht bei der Hälfte der Mitarbeiter gähnende Leere an Aufgaben und bei der anderen Überbelastung. Trotz Hinweise an Führungskräfte ändert sich nichts daran.
Gleichberechtigung
Da in kurzer Zeit mehrere Kollegen aus einer anderen Firma der Medienwelt zu uns gewechselt sind und innerhalb weniger Monate alle in höhere Positionen befördert wurden, beschleicht einen das Gefühl der Vetternwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter hat man die Wahl aus verschiedenen Laptops/Macs, die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen.
Die Home Office Zubehör Ausstattung ist auf einem etwas armseligen Niveau, eine 10€ Maus + Tastatur mit 24" Monitor passt nicht zu einem 4.000€ Laptop.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und für Leistungsträger auch individuelle Gehaltserhöhungen.
Es gibt ein Lebensarbeitszeitkonto mit sehr guten Konditionen und auch VL.
Jeder Mitarbeiter ist in einer Gruppen Unfallversicherung versichert.
Einzig die BAV ist mit dem staatlich garantierten Mindestsatz zu schwach, als das sich die Einzahlung lohnt.
Image
Bisher noch nichts Schlechtes von Menschen gehört, denen man erzählt, dass man bei RTL arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst für seine Weiterbildung einsetzt bekommt auch was dafür (Kurse, Schulungen, Messen etc.).