Basierend auf Daten aus 362 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 932 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
362 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GF und Chefredaktion versucht, durch immer häufigere "All Hands"-Meetings und "Business-Updates" den Eindruck einer offenen Kommunikationskultur zu erwecken. Tatsächlich werden Fragen nicht beantwortet, persönlich zugesagte Versprechen nicht eingehalten und langjährige Mitarbeiter mundtot gemacht.
Bis vor wenigen Jahren noch sehr gut, mittlerweile ist sich jeder selbst der Nächste. Misstrauen und Verleumdungen sind neu.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Seit den letzten größeren Umstrukturierungen und Personalwechseln schlecht. Aber auch hier je nach Redaktion/Ressort große Unterschiede. Ich habe Desinteresse, Unehrlichkeit und Inkompetenz erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre war gut, und es herrscht ein starkes Vertrauen.
Von den ganz Jungen einmal abgesehen, sehr schlechte Stimmung überall. Egal ob Techniker, Mediengestalter, Redakteure, Content-Management.