Basierend auf Daten aus 361 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 931 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
361 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, es gibt flexible Arbeitszeiten, aber oft handelt es sich um Aufgaben oder Projekte, die zu einer echten „One-Man-Show“ werden. Das verursacht Stress, besonders während der Urlaubszeiten.
Das Management wechselt ständig, was zu einem Gefühl von Instabilität führt und einem das Gefühl gibt, auf einem sinkenden Schiff zu sein.
Nach einem Rückgang der Einnahmen wurde das Management unhöflich gegenüber den Fragen oder Anforderungen der Mitarbeiter.
Durch geplante Entlassungen im RTL+ Bereich und dem Unsicheren Gefühl ob man in einem Jahr noch hier arbeitet oder nicht ist die Stimmung im Keller. Monatelang in dieser Schwebe gehalten zu werden zieht die Stimmung bis in den privaten Bereich runter - und das sollte nicht so sein!
Wenn kommuniziert wird, dass es Entlassungen in zwei Jahren gibt aber man erst ein Jahr später erfährt, ob man entlassen wird, ist das ein Desaster für die Motivation.
Manchmal hat man das Gefühl, das einem nicht die Wahrheit gesagt wird um keine Unsicherheit zu erzeugen.
Insgesamt gibt es über den "Flurfunk" mehr Informationen als über offizielle Kanäle.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war gut, und es herrscht ein starkes Vertrauen.