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Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gruner + Jahr GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist aktuell etwas angeschlagen, jedoch ist die Arbeitsatmosphäre eine sehr gute und offene

Kommunikation

Es wird sich stets bemüht die Kommunikation zu verbessern. Es gibt wöchentliche Mails und Allhands Calls jedoch hängt die Kommunikation der wirklich relevanten Themen sehr von der Führungskraft ab

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich sehr stark mit dem Unternehmen identifizieren und die Stimmung unter den Kolleg:innen ist sehr positiv, nett und herzlich

Work-Life-Balance

In Teilzeit führen ist kein Problem, auch Sabbaticals und co. Werden regelmäßig freigegeben.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gute Vorgesetzte, es gibt gute Schulungen und strukturierte Prozesse für die Leistungsbeurteilung

Interessante Aufgaben

Tendenziell ja, jedoch werden Projekte oft blockiert und verlangsamt da immer noch sämtliche Personen "abgeholt" werden müssen.

Gleichberechtigung

Tendenziell gut, jedoch gibt es in jedem Fall einen Gender Pay Gap.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Rückzugsräume, aktuelle Büro ist sehr alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind nicht transparent, da viele schon lange da sind, sind die Gehlatssprünge eher niedrig. Das Gefälle ist insbesondere in den Redaktionen immens.

Image

Aktuell schwierige Situation und das Image ist eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Strukturierten Prozesse, wer Aufsteigen will muss sichtbar sein und dafür kämpfen, es ist nicht transparent was benötigt wird um befördert zu werden. Stellen sind nicht dafür gedacht mit zuwachsen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeExperte Social Media & Content Employer Branding

Hallo und danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du RTL als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Schön ist vor Allem, dass du die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang mit älteren Personen so positiv bewertest. Außerdem ist es großartig, dass dir die Maßnahmen rund um die Verbesserung der Kommunikation aufgefallen sind. Zum Thema Karriere können wir auf den kürzlich eingeführten Leistungs- & Entwicklungsdialog verweisen, der dabei unterstützt Potenziale aufzudecken und zu fördern. Gehaltstransparenz wollen wir ebenfalls durch das Leveling Projekt erreichen und somit u. a. auch die Gender Pay Gap reduzieren, falls dies bei Positionen der Fall sein sollte. Der Umweltschutz liegt uns ebenso sehr am Herzen, deshalb haben wir seit 2018 unsere Gesamtemissionen um 48% reduziert und wollen bis 2030 klimaneutral sein. Zuletzt ziehen die Bereiche in Hamburg nach und nach in ein neues Gebäude um und damit in schöne, moderne Büros.
Weiterhin alles Gute für dich und viele Grüße,
Julien

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