Bin froh weg zu sein - falsche heile Welt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbänder und klare Einstufungsprozesse beim Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Toxisch - „wir sind eine Familie" - klares Nein von mir - ein Arbeitgeber ist nie eine Familie. Einige Kolleg*innen sehen das anders und sind emotional viel zu tief drin. Können privates und berufliches nicht trennen. Problem hierbei: sobald ein Mal etwas kritisches gesagt wird, fühlt man sich sofort persönlich angegriffen.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gepredigt, aber wichtige Infos kommen erst viel zu spät oder im Nachhinein heraus, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Einige Infos werden künstlich dramatisiert, indem gesagt wird, dass man darüber bloß nicht mit den Kolleg*innen sprechen darf… so entstehen Gerüchte und eine schlechte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, viel Gerede hinter dem Rücken. Vorne rum alle nett aber hinten rum wird gelästert und jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sitzen die falschen Personen in Führungsposition. Besitzen oft keine Führungsqualitäten - Besetzung wirkt teilweise willkürlich. Viel Rotation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und offen für neue Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen willkürlich. Es gibt keinerlei Rahmen oder Maßstab. Vor allem unter den freien Mitarbeitern gibt es absurde Unterschiede von bis zu 100% bei gleicher Erfahrung und Position. Auch erfahrene Kollegen verdienen teilweise weniger als Kollegen die gerade frisch aus der Ausbildung kommen. Das Argument "ihr dürft untereinander nicht über eure Gehälter sprechen" ist übrigens nicht rechtmäßig ;)
Image
Man versucht sich mit neuen News Formaten ein seriöseres Image aufzubauen - klappt nicht - gilt immer noch als krawallig und unseriös