Konservativer Führungsstil, Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden, aber guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, kluge Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Höhen und Tiefen meistert und einen guten Humor teilt. Sehr gute techn. Ausstattung der eigenen Geräte (Diensthandy, Laptop, KI-Zugänge). Flexible Mobile Office-Regelung. Im Moment noch ausreichend viele personalisierte Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte schalten und walten innerhalb ihres Bereichs willkürlich über ihre Mitarbeitenden, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen. Meine Führungskraft hat fachl. Stärken, interessiert sich aber leider überhaupt nicht für die Führung eines Teams oder die Belange Einzelner. Von gleicher Bezahlung bei gleicher Funktion oder einer fairen Verteilung von Projekten kann keine Rede sein. Der Führungsstil ist konservativ. Probleme tauchen immer wieder dann auf, wenn neue Führungskräfte 'altgediente' Mitarbeitende übernehmen sollen. Für Einzelne hat das fatale Folgen. Die Angst vor anstehenden betriebsbedingten Kündigungen wächst in meinem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Den Fachabteilungen mehr Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zugestehen. Den Führungskräften und Mitarbeitenden mehr programmliche Verantwortung übertragen.