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Bewertung

Kaum Entwicklungspotenzial + bei Weiterbildungen wird eingespart = müde Mitarbeiter die trotz Personalmangel alles geben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist traurig, dass ein so großer Sender so wenig in seine Mitarbeiter investiert!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zur Abwechslung mal wirklich zuhören & wirklich etwas ändern, sonst bleibt RTL nicht zukunftsfähig

Arbeitsatmosphäre

Intern gibt es Gruppierungen, durch die Ressortstuktur hat sich das verstärkt & ist nicht förderlich für Teambuilding

Kommunikation

Bräuchte es mehr in Sachen Weiterentwicklung & Potenzial und weniger in unzähligen Meetings am Tag, die nur zeitintensiv sind

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht sehr groß. oft auch sehr missgünstig, dabei wäre es für alle Mitarbeitenden von Vorteil wenn alle mehr zusammenhalten würden. Gerade im Schichtdienst, wäre ein Miteinander wünschenswert, doch leider ist das Gegenteil der Fall!

Work-Life-Balance

Aufgrund unterschiedlichen Dienstzeiten sehr unausgewogen

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich versuchen sich die Vorgesetzten an einen Leitfaden zu halten und ein Vertrauensverhältnis zu schaffen, doch wenn man mit Wünschen etc. ankommt, wird einem immer nur das selbe versprochen & nichts ändert sich. Ein bisschen mehr Menschlichkeit & Verständnis wäre wünschenswert. Arbeit ist nicht alles im Leben

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fluktuiert ständig, je nach Schichten

Image

Nimmt leider auch immer mehr ab!

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem Weiterbildungen versprochen. Doch nach ein zwei mal war‘s das auch wieder weil die Firma ja Geld einsparen muss. Leider leiden die Mitarbeiter außerdem stark darunter, dass es frstgesetzte Hiersrchien und Strukturen gibt. Die immergleichen Redakteure übernehmen die immergleichen Drehs. Oft werden Drehs bereits intern vergeben, ohne dass man die Möglichkeit bekommt drehen zu gehen. Mitarbeiter die seit 10+ Jahren dabei sind werden klar bevorzugt & das ist kein faires Arbeitsumfeld gerade für die jüngere Generation, die jetzt nachrückt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeExperte Social Media & Content Employer Branding

Hallo und vielen Dank, dass du ein Feedback abgegeben hast. Jede Art von Feedback ist für uns super wertvoll. Schön, dass es für dich einige positive Aspekte bei RTL als Arbeitgeber für dich gibt, wie z.B. die Gleichberechtigung, die interessanten Aufgaben, das Umwelt- & Sozialverhalten und der Umgang mit älteren Personen. Du hast aber auch ein paar Punkte angesprochen, die du weniger positiv siehst. Z.B. das Thema Schichten. Aktuell gibt es eine Arbeitsgruppe, die sich dem Thema Schichtarbeit verstärkt annimmt und auch in Gespräche mit Personen geht, die in Schicht arbeiten, um Lösungen und Verbesserungen zu erarbeiten. Zum Thema Weiterbildungen kannst du sehr gerne direkt auf das Team People Development oder deinen zuständigen HR-Businesspartner zugehen, da jede Person im Unternehmen den gleichen Anspruch auf Weiterbildungen hat. Das Thema Vorgesetztenverhalten werden wir auch nochmal ans Team People Development weitergeben, damit diese nochmal verstärkt an Schulungen für Führungskräfte arbeiten können bzw. die bereits vorhandenen Schulungen nochmal mehr im Unternehmen streuen können.
Viele Grüße,
Julien

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