71 Mitarbeiter:innen, die bei RTL Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
46 Praktikant:innen empfehlen RTL Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 16 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Eine offene Feedback-Kultur
• zu wenig Interesse an den Praktikanten / Werkstudenten und unserer Weiterentwicklung
• ein Prakti - Werkinetzwerk schaffen bzw. uns besser integrieren
• das Sportangebot ausbauen
• Diversität und Abwechslung in den Aufgaben schaffen
Die offene Kultur, mit haben Meetings mit den anderen Teams oft Spaß gemacht, da es so viele offene und motivierte Kollegen gab.
Weniger Mikromanagement durch zu viele Meetings. Wir hatten wirklich ziemlich unnötige Regeltermine.
Praktikanten besser in das Team integrieren. Die Onboardings waren fade und man hat halt typische Studi Aufgaben gemacht.
Das Einstiegsgehalt ist bei der Wirtschaftlichen Lage auch einfach miserabel. Jedenfalls für einen BWL Studenten.
Die war während Corona ok. Leider war ich hauptsächlich im Home Office und konnte deshalb nicht so viel von der Atmosphäre mitbekommen.
RTL hat natürlich nicht das beste Image durch all die Trash Programme, aber wenn man hier arbeitet hat man definitiv immer etwas interessantes zu erzählen.
Für Praktikanten gut
Man muss immer etwas Glück haben. Aus meiner Position sahen die Chancen auf eine Übernahme eher schlecht aus. Dafür hat meine Chefin einfach zu wenig von mir mitbekommen, aber ich glaube, wenn man total für Medien brennt und viel Eigeninitiative zeigt, kann man es auch zu einer Festanstellung schaffen.
Das war’s mir aber nicht wert - da ich auch an anderen Bereichen Interesse habe und hier das Einstiegsgehalt leider mager ist.
mindestlohn
Meine Kollegen waren sehr nett, aber hier gilt man eher als “ der Praktikant” oder “ die Werkstudenten“ anstatt ein Teil vom Team.
Meine Vorhesetzte war nur Teilzeit und hatte eher weniger Zeit für mich.
Ich hatte leider keinen richtigen Laptop, sondern ein Tablet mit Tastatur. Finde ich im Home Office gar nicht angebracht, aber nicht jeder hatte nur ein Tablet.
Das höhere Management hat oft Updates gegeben. Ob wirklich alles frühzeitig offen gelegt wird, konnte ich zur der Zeit nicht beurteilen.
Wird doch schon schnell eintönig. Aber man kann durch Eigeninitiative auch weiter Aufgaben bekommen.
Es wäre schön, für Praktikant und Unternehmen, wenn man sich VOR Beginn des Praktikums überlegt: wer Ansprechpartner sein könnte und was der Praktikant lernen/machen/sehen kann. Andernfalls sitzt eine Ressource ungebraucht herum und der Praktikant hat keinen Mehrwert.
Leider so gut wie gar nicht. Seit dem ersten Praktikumstag. Wenn ich nach Aufgaben gefragt habe, wie jeden Tag, kam immer: kannst grade nichts helfen. Ich hab eigentlich nur Löcher in die Luft gestarrt
Ich hatte leider kaum die Möglichkeit etwas zu übernehmen, da ich nie in die Tools eingearbeitet wurde.
Ab und zu Homeoffice
Nur befristete Verträge
Als Praktikant ist man recht uninteressant. Ganz nach dem Motto: Geht ja sowieso wieder, muss man sich gar nicht mit beschäftigen.
Wirkte nicht so, als gäbe es hier Chance auf Karriere.
Billiges Abspeisen von Praktikanten
Dazu habe ich keine Informationen
Bei Festangestellten scheint ein gewisser Zusammenhalt zu existieren.
Gab keine älteren Kollegen
Wird schnell eintönig.
Es sollte von Anfang transparent kommuniziert werden, ob Übernahmemöglichkeiten bestehen. Statt falsche Versprechungen / Aussagen zu machen, die am Ende (trotz super Zeugnis) nicht gehalten werden.
Potenziale von Berufseinsteigern werden nicht genutzt.
Motto: Ellenbogen raus
Ich ging nach meinem Jour Fixe mit meiner Vorgesetzten mit größeren Fragezeichen raus als ich reingegangen bin. Das Verhalten wirkte taktisch berechnend statt wohlwollend und mitarbeiterfreundlich.
Es werden falsche Versprechungen gemacht, um Praktikanten zu motivieren.
Beim Bewerbungsgespräch wurde ganz klar formuliert, dass immer Interesse an der Übernahme von Praktikanten besteht. Trotz eines 1A-Zugnis meiner Tätigkeit wurde ich bis zum letzten Praktikumsmonat mit leeren Aussagen abgefrühstückt. Schlussendlich kam raus, dass zu keinem Zeitpunkt Interesse an einer Übernahme / Weiterbildung im Unternehmen bestand.
Tolle Arbeitskollegen & Arbeitsatmosphäre, sehr gute Kantine, verschiedene Aufgaben, Reinschnuppern in andere Bereiche möglich
Pflichtpraktikanten Gehalt erhöhen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit viel Feedback! Die Arbeit, die man rein steckt, wird von sowohl von den Arbeitskollegen als auch von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt. Insgesamt eine sehr lockere, kollegiale Arbeitsatmosphäre, wo man wirklich gerne arbeitet.
Hier wurde sehr viel Rücksicht auf Praktikanten genommen. Den Vorgesetzten und Arbeitskollegen war es sehr wichtig, dass man als Praktikant keine Überstunden und Wochenendarbeit macht. Sollte man die Deadline z.B. nicht einhalten können, hätten die fest angestellten Arbeitskollegen das Projekt übernommen.
Arbeitet man noch nach Feierabend FREIWILLIG, kommen die Arbeitskollegen proaktiv zu einem, fragen ob man Hilfe braucht oder etwas abnehmen kann.
Finde ich wirklich klasse!
Wenn man sich für andere Bereiche, neue Perspektiven, etc. interessiert, sind die Vorgesetzten sehr unterstützend und helfen einem. Aber man muss sich dafür auch schon proaktiv melden.
Hier schwanke ich zwischen 3-4 Sternen, habe mich aber dennoch für 4 Sterne entschieden, weil zum Einen ist das Gehalt für einen Vollzeit Pflichtpraktikanten schon sehr mau, aber zum Anderen bekommt man dafür viele Vorteile, Rabatte, etc.
Beispielsweise gibt es sowohl am Standort Hamburg als auch in Köln Kantinen, wo Praktikanten vergünstigtes Essen bekommen und damit spart man deutlich Geld. Außerdem bekommen Ad Alliance Mitarbeiter auch alle RTL-Mitarbeiter-Vorteile.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eher bescheiden. Nach Feierabend sehe ich noch in sehr vielen leeren Büros die Lichter brennen. Darauf wird anscheinend nicht geachtet. Mülltrennung ist auch eher relativ: Es gibt einen Papier-Mülleimer und ein... "Alles-Mülleimer".
Super sympathische Arbeitskollegen, mit denen man immer etwas zu lachen hatte! Jeder achtet hier auf jeden, versucht Arbeit abzunehmen und zu unterstützen. Team-Events gab es auch ein paar - durch Corona natürlich viel weniger.
Dennoch trifft man sich auch online mindestens 1x in der Woche, um einfach miteinander zu schnacken.
In meinem Team und auch generell im Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die viel Arbeitserfahrung mitbringen, was auch durch höhere Positionen wertgeschätzt wird.
Meiner Meinung nach herrschen hier flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind immer offen für andere Meinungen, beziehen auch Aspekte ihres Teams mit ein und fragen auch nach deren Ansichten.
Technik, MacBooks, Zubehör, etc. waren auf den neuesten Stand. Monitore und technische Geräte sind nicht älter als ein paar Jahre und insgesamt sind die Büros ziemlich modern ausgestattet. Als Praktikantin bekam ich für die Praktikumszeit ein sehr aktuelles 16-Zoll MacBook gestellt.
Einen Stern abziehen muss ich, weil in den Büros zum Teil relativ dreckige Teppichböden sind und die werden anscheinend nicht gereinigt / ersetzt.
Die Kantine hier kann ich jedoch wirklich nur loben. Sehr leckeres Essen und auch wirklich nette Mitarbeiter dort!
Außerdem ist auch zu Corona-Zeiten flexibles Arbeiten möglich.
Man wird durch regelmäßige Newsletter und Meetings immer auf den neuesten Stand gehalten und informiert - egal worum es geht, ob aktuelle Projektstände, Verkaufszahlen oder allgemeine Updates im Unternehmen.
Davon habe ich persönlich nicht viel mitbekommen. Als Praktikantin habe ich mich hier nicht wegen meines Geschlechts oder meiner Herkunft benachteiligt gefühlt. Dennoch habe ich generell im Unternehmen mitbekommen, dass Diversität hier noch ein großes Thema ist und zu wenige Frauen in höheren Positionen angestellt sind.
Die Aufgabenbereiche für einen Praktikanten sind etwas begrenzt gewesen, da ich aber auch in einem sehr spezifischen Bereich gearbeitet habe. Langweilig wurde es dennoch nicht, da man immer mit verschiedenen Kunden gearbeitet hat.
- Viel Verantwortung & Vertrauen
- Jeder wird vollwertig und gleich behandelt
- Man kann vieles direkt umsetzen
Du ist normal
Leider keine Chance auf Übernahme
Alle sehr freundlich und motiviert sind. Die Mitarbeiter wirken super zufrieden
Es war eine lockere und dennoch sehr produktive Arbeitsatmosphäre.
Auch neben dem Digital Camp hatte man noch genug Zeit für sich.
Man hat sehr gemerkt das Gruner+Jahr für Nachhaltigkeit steht.
Wir konnten uns trotz rein digitaler Verbindung immer super verständigen. Für Anmerkungen und Fragen war immer genug Zeit.
Vom Programmieren und Projektmanagement bis Spielabend war alles dabei, man konnte sehr viel mitnehmen.
So verdient kununu Geld.