59 Werkstudent:innen bei RTL Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
49 Werkstudent:innen empfehlen RTL Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 9 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es macht jedes Mal Spaß ins Büro zu kommen. Die Kollegen sind super nett und es ist eine super entspannte und familiäre Atmosphäre.
Durch das flexible Arbeiten mit der Home Office Möglichkeit ist es super alles neben der Arbeit zu regeln.
Ich kann mich nicht beschweren über meine Kollegen. Jeder ist für den anderen da. Sie unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist super! Ich finde jedoch, dass Werkstudentin noch mehr eingebunden werden können. Oftmals gehen Infos an uns vorbei.
Als Werkstudenten bekommen wir eine sehr gute Vergütung und werden wie Feste Mitarbeiter an Sonderzahlungen beteiligt
Arbeitsatmosphäre
Events
Kommunikation
Freundlich und lustig
MitarbeiterInnen lieben den Laden
Passt
Möglichkeit auf Karriere und Weiterbildung
Könnte besser sein
Top
Super
Super
Vorbildlich
Toll
Perfekt
Yes
Immer
Arbeiten auf Augenhöhe.
Sehr herzliches Miteinander unabhängig von Position innerhalb des Unternehmens.
Manchmal scheitert der Wille zur Verbesserung von Abläufen etc an der Kommunikation, da vieles über 20 Ecken läuft.
das liegt natürlich an meinem persönlichen Interesse
Die Kantine!
Entscheidungen, über den Kopf hinweg getroffen.
Viele im Homeoffice, bald neues Gebäude
Jetzt RTL…
Weihnachtsgeld etc.
Wird besser, die Abteilungen sind sehr für sich
Regelmäßige Updates, immer Ansprechpartner, die aber manchmal schwer zu finden sind
Young Talents mehr wertschätzen. Wenn sie Lust auf Aufgaben haben und Eigeninitiative zeigen, sie nicht abblocken! Fachkräftemangel & so…
War möglich
Leider keine Gespräche, wohin sich als Werkstudent:in entwickelt werden möchte. Nach Rücksprache war eine Teilnahme trotzdem leider nicht möglich.
Meiner Meinung nach wenig wertschätzend. Werkstudierende nicht als vollwertige Teammitglieder gesehen und regelmäßig das Gefühl vermittelt, auch keins zu sein.
Sehr lange Wartezeiten bis eine Rückmeldung zu Themen/Anliegen kam, keine transparente Kommunikation.
Zu geringes Gehalt für Werkstudierende
Mehrmals angesprochen, welche Themen interessieren. Wurde leider gar nicht berücksichtigt bzw. wahrgenommen
Image leidet unter Kündigung von vielen G+J Kollegen
- Innerhalb meiner Abteilung eine super lockere und entspannte Atmosphäre, vom an gerne arbeiten geht
- Gehalt
- Work/Life Balance
- Fehlende Transparenz
- Zu geringe Wertschätzung für ältere Kollegen, die schon lange dabei sind
- Mehr Transparenz von der Geschäftsleitung!
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mehr auf die Umwelt achten (Mülltrennung, Strom sparen, etc.)
Das Team an sich hat einen super Zusammenhalt und wir verstehen uns alle richtig gut, aber die Arbeitsatmosphäre ist seit letztem Jahr dennoch angespannt, aufgrund von mangelnder Transparenz bei der Geschäftsführung – da besteht leider nicht mehr so viel Vertrauen...
Wenn man sich die ganzen Medienberichte zurzeit durchliest, dann wird selten etwas Positives zu RTL geschrieben. Vor allem zur jetzigen Zeit, wo viele Gerüchte im Umlauf sind und deswegen Zweifel bei den Mitarbeitern da ist.
Es wird darauf geachtet, dass man pünktlich Schluss macht und wenn es zu Überstunden kommen sollte, kann man diese auch wieder ausgleichen und an anderen Tagen abziehen. Auch bei älteren Kollegen, die eigene Kinder haben, wird Rücksicht genommen, wenn sie ausfallen, weil z.B. das Kind krank ist.
Es gibt ab und zu paar Workshops, an denen man teilnehmen kann, aber meiner Meinung nach immer noch zu wenig. Auch Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich.
Ich kann nur für mich persönlich sprechen. Da ich zu einer guten Zeit dort eingestellt wurde (es wurde dringend Mitarbeiter gebraucht), ist mein Gehalt dementsprechend für diese Branche ziemlich gut. Zusätzlich gibt es auch noch Unternehmensrabatte, aber insgesamt fällt das Gehalt hier ganz in Ordnung aus.
Großes Verbesserungspotenzial. Es wird sich insgesamt viel zu wenig bis gar nicht mit der Thematik beschäftigt. Im ganzen Gebäude sind auch nach Feierabend in vielen Büros die Lichter noch an und Mülltrennung gibt es hier auch nicht. Es wird alles in einen Mülleimer geworfen.
Hier gibt es in meinem Team nichts zu meckern. Ich verstehe mich mit allen super, man lacht viel zusammen und es wird Rücksicht aufeinander genommen. Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen und es wird versucht, zusammen eine Lösung zu finden.
Hier der gleiche Punkt wie zur Gleichberechtigung. Auf ältere Kollegen wird zwar Rücksicht genommen, wenn sie kindkrank sind, aber große Wertschätzung für ihre langjährige Arbeit bekommt man nicht wirklich mit. Ab einem gewissen Punkt ist wohl einfach Stopp und Aufstiegschancen sind hier nicht viele...
Geht auf die Mitarbeiter ein, versucht sie – so gut es geht – in Entscheidungen miteinzubeziehen und Updates, die von der Geschäftsleitung kommen, direkt weiterzugeben. Durch monatliche Jour Fixes wird auch nach der Stimmung bei den Mitarbeitern gefragt. Auf Probleme wird eingegangen und versucht, zusammen eine Lösung zu finden.
Innerhalb meiner Abteilung läuft die Kommunikation problemlos. Wenn es Themen zu besprechen gibt, kann offen darüber gesprochen werden. Jedoch muss ich hier so wenige Sterne vergeben, da es nicht sein kann, dass die Mitarbeiter wichtige, interne Neuigkeiten immer gefühlt als letzte darüber erfahren. Oder wir erfahren es durch die Presse. Die Geschäftsleitung redet sehr viel von "Transparenz", doch in der Umsetzung sieht man davon leider nicht viel...
Hier gibt es auf jeden Fall Luft nach oben. In den einzelnen Führungsebenen gibt es leider immer noch weniger Frauen als Männer. Außerdem werden meiner Meinung nach Mitarbeiter, die schon viel länger bei RTL/Bertelsmann arbeiten, nicht wertgeschätzt. Vergleichsweise ist deren Gehalt niedriger als beispielsweise bei denjenigen, die sich neu auf eine Stelle bewerben.
Als ich bei meiner Abteilung angefangen habe, war der Aufgabenbereich sehr vielfältig, kreativ und hat Spaß gemacht. Die Arbeit macht mir immer noch sehr viel Spaß, dennoch hat man nach einer Zeit einfach "ausgelernt". Nach fast 2 Jahren gibt es nicht mehr viel Neues, was ich lernen kann. Ab und zu gibt es mal andere Projekte, abseits vom Tagesgeschäft, die spannend sind, aber diese erscheinen eher seltener.
Man muss aber auch sagen, dass wegen Corona und co. der Werbemarkt nicht mehr so boomt und viel weniger Aufträge rein kamen. Wie es sich alles in 1-2 Jahren noch entwickelt, das muss man sehen.
Dass es rtl ist?
Arbeitszeiten etwas anpassen
Nachtjob
Trailerproduktion
Lockere Atmosphäre, Firmenevents
Wenig Auswahl an Praktikums-/Werkstudentenstellen
Besseres Einarbeitungskonzept, höheres Gehalt für Werkstudent/innen mit Stundenlohn/ sonstige monetäre Anreize
So verdient kununu Geld.