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Verbesserungsvorschläge

I was very pleased with the application process at RTL2. From the first contact on LinkedIn all the way to the final response. Everything went smooth and quick. I felt I can talk openly and directly. The initial contact with the Recruiter was not too formal, making the whole thing seem relaxed. The recruiter then set up a phone call with the Hiring Manager to talk more about the role, challenges and so on. During the phone call I felt that I am in a bi-directional open conversation where I am talking peer to peer with the hiring manager. Later on, I was invited to an on-site interview, warmly welcomed and ready to be interviewed in a realistic way. The interview tested in a fair way the skills of the candidate, technical problem description was given and I was supposed to elaborate gradually on a few solution concepts and discuss decisions for the concept. I enjoyed my interview so much. If you are looking for a challenge in a technical role, go ahead and apply. RTL2 has interesting and challenging problem to solve.
For personal reasons, unfortunately, I had to take the decision not to accept the offer.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich mich während des kompletten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt. Alle Rückmeldungen wurden wie vorher angekündigt im zeitlichen Rahmen (teilweise sogar schneller) erteilt.
Die beiden Gespräche waren sehr angenehm. Alle anwesenden Personen waren sehr gut vorbereitet und zeigten spürbar Interesse an meiner Person. Im Anschluss an das zweite Gespräch durfte ich das Team kennen lernen, welches mich sehr offen und freundlich begrüßt hat.
Besonders hat mir auch das freundschaftlich-kollegiale Miteinander zwischen den Mitarbeitern gefallen. Bei einem persönlichen Besuch wird das Bild von RTL2/El Cartel Media als Arbeitgeber, welches ich vorher schon durch diverse Internetauftritte etc. hatte bestätigt und sogar bestärkt.
Die Absage war ebenfalls sehr respektvoll. Diese fand per Telefon statt und ich empfand sie als sehr ehrlich und empathisch.
Auf diesem Wege möchte ich mich daher nochmal für die guten Gespräche und das wertschätzende Verhalten mir als Person gegenüber bedanken.
Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, war es sicher nicht das letzte Mal, dass ich mich bei RTL2/El Cartel Media beworben habe.

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Zumindest eine Absage oder die Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist wäre nett gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und eine Rückmeldung erfolgte zeitnah. Ich hatte zwei sehr angenehme Gespräche, bei denen ich das Gefühl hatte, dass nicht nur ich mich präsentieren und überzeugen musste, sondern dass es ein Gespräch auf Augenhöhe war. Das erste Gespräch war mit der Abteilungsleiterin und einer Personalreferentin, in dem zweiten Gespräch konnte ich direkt mein Team kennenlernen. Diese Idee hat mir besonders gut gefallen und mir nochmal einen tieferen Einblick ermöglicht. Vielen Dank für die netten Eindrücke :)

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich undurchsichtiges und nicht durchdachtes Online-Portal - der PCP (Personal Career Planner) gehört zu den sinnlosesten Online-Bewerbungsportalen, die mir jemals untergekommen sind.

In Kombination mit dem miserablen Bewerbermanagement eine perfektes Beispiel für ein Unternehmen, das es mitnichtchen verdient, dass sich qualifizierte Kandidaten dort bewerben, sind die meisten Stellen doch ohnehin nur für Praktikanten vorgesehen.

Da wundert es auch nicht, dass fristgerecht eingereichte Bewerbungen willkürlich und eigenmächtig aus dem Bewerberprofil gelöscht werden, um dann erst auf Nachfrage hin eine standardisierte Absage zu erhalten.

Derartiges Verhalten ist einfach das Allerletzte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sie also immer noch Personaler, welche es immer noch nicht verstanden haben. In Zeiten wo es schwieriger wird einen geeigneten Bewerber zu finden werden die wenigen auch noch vergrault durch diese Personaler, welche von oben herab auf die Bewerber blicken. Wer dem Bewerber so behandelt dessen Unternehmen ist auf kurz oder lang verloren.
Genau aus diesem Grund habe ich meine Bewerbung nach dem Vorstellungsgespräch zurückgezogen. Wen stellt ein solcher Personaler ein? Leute mit denen ich auf keinem Fall zusammenarbeiten möchte, weil sie Kopien des Personalers sind!
Ein Unternehmen sollte sich auch Gedanken machen, dass ein Vorstellungsgespräch der erste Kontakt zur Firma ist. Ist diese eine Person also der Personaler schlecht – empfinde ich die ganze Firma als mies. Nicht dass ich Fan des Programms von RTL2 bin – aber das TV-Angebot werde ich jetzt aus Prinzip nicht mehr konsumieren. Und wer weiß – vielleicht gehöre ich ja dem Gfk Panel an und bin im Besitz einer Quotenbox …