Wenn das "Team" im Namen Programm ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das B2B-Business und dessen Kunden, es wird viel Vertrauen durch die Geschäftsleitung entgegengebracht und das Team ist eine absolute Bank.
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig ist der Digitalbereich und entsprechende Fachkräfte. Hier müsste noch etwas nachgeholfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit kreativen, engagierten Kollegen und das sowohl beruflich, als auch privat. Hier wird jeder integriert und als vollwertiges Teammitglied gesehen. Egal ob Creative Director/in oder Auszubildende/r.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sich sicher ausbauen, aber dennoch ist sie in der Regel gut. Gerade in einem "kleineren" Team bietet es sich an, sich schnell mal zu einem Meeting/persönlichen Austausch zusammenzufinden. Auch der Austausch mit dem Standort Stuttgart steigt stetig.
Kollegenzusammenhalt
Absolut 100%. Hier kann sich jeder auf jeden verlassen! Es herrscht weder Missgunst, noch Neid oder "Hierarchiegehabe". Alle Mitarbeiter treten einander mit Respekt und Freundlichkeit gegenüber.
Work-Life-Balance
Ist den Jobs entsprechend, aber sehr ausgeglichen. Durch die Gleitzeit lässt sich viel ausgleichen. Jobs mit hohem Zeitanspruch/Überstunden halten sich sehr in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Harmonisch, interessiert, veränderungsbereit.
Interessante Aufgaben
Jeder – der möchte – kann seinen Aufgabenbereich erweitern und sich proaktiv einbringen. Die B2B-Welt ist vielseitig und so auch die Aufgaben bei RTS.
Gleichberechtigung
In Düsseldorf herrscht Gleichberechtigung und das unabhängig von Geschlecht und Position im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Gleitzeit ist hier ein absoluter Vorteil. Wer den Verkehr in Düsseldorf und Umgebung kennt, ist dieser Flexibilität sehr dankbar. Urlaubstage wurden aufgestockt und "Gammelkarten" eingeführt. Angenehme Arbeitsatmosphäre durch eine Besetzung von 2-3 Personen pro Büro. Hunde sind erlaubt und willkommen.
Durch die Anbindung an die TBWA hat RTS viele Möglichkeiten davon zu profitieren. Hier herrscht eine gute Zusammenarbeit, die Nutzung der Lounge & Küche ist erlaubt, Teilnahme an Vorträgen freiwillig und man gehört bei Weihnachtsfeiern & Sommerfesten dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch nicht aktiv gefördert, aber auch nicht verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche eher höher angesetzt. Deshalb kein Grund zur Beschwerde.
Image
Ist bislang noch gut und diverse Award-Gewinne fördern das Image. Das bedeutet, die Kreativität ist da. Luft nach oben bleibt dennoch.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beweisen möchte, kann das machen und bekommt entsprechende Aufmerksamkeit. Hier kann jeder etwas erreichen und wird entsprechend wertgeschätzt.