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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuhören was die Mitarbeitenden für Anliegen haben.
Kommt darauf an in welcher Gruppe man sich befindet.
Viel Tratsch aber wenig wichtiger Austausch. Wenn etwas relevantes angesprochen wird, kommt es erst auf die Tagesordnung wenn es schon zu spät ist.
Gemütliches Office. Manche Mitarbeiter*innen sind echt GOLD! Von einer Person habe ich sehr viel gelernt und hatte echt Glück mit dieser Person zusammen arbeiten zu dürfen. Adere Kolleg*innen waren auch total nett, aber leider gab es auch Ausnahmen in RTS.
Andere gute Sache ist der Work-Life-Balance. Ich fand es überraschend wie viele Kolleg*innen Familie und Kinder hatten. Es war allen selbstverständlich, dass man nicht lange Tage arbeitet und dass Kinder mal krank werden können. Also Familienmenschen kann ich RTS auf jeden Fall empfehlen. Aber safe nicht ambitionierten jungen Menschen.
Als Neue*r muss man sich echt unglaublich viel Mühe geben, um sich zu integrieren. Manche Kolleg*innen werden dich einfach legit ignorieren. Nach Gerüchten sind diese Kolleg*innen bekannt dafür, dass sie den Gedanken haben: "Let's see how long he/she will last".
Niemand wird zu dir kommen und fragen: "hey wie heißt du, willst du mal zusammen zum Lunch gehen?". All die Initiative muss von dir selbst kommen und das ist echt schwer, wenn du neu bist und alle anderen sind mit ihren Alt-Kolleg*innen unterwegs. Vielleicht bist du lucky und es gibt dann mehrere neue Kolleg*innen im Team mit denen du Anschluss finden kannst.
Diese beiden Punkte haben mich seit dem Anfang meiner Beschäftigung bis zum Ende sehr runter gebracht und irgendwann dachte ich sogar, dass ich etwas falsch mache...
Leider kündigen auch echt viele, wie eine Kettenreaktion, und ich verstehe warum... Es herrschte sehr sehr viel Kolleg*innen-Wechsel... Gefühlt war es der Geschäftsführung unwichtig, alte Mitarbeiter*innen im Team zu behalten, weil man sie schnell einfach mit neuen Personen ersetzen kann.
Bessere Kommunikation im Team und bessere Integration der Mitarbeiter*innen... Mehr Vertrauen/Entscheidungsmacht an die jungen Teammitglieder*innen geben. Geschäftsführung sollte sich mehr in das Agenturleben integrieren, sowie die Berater*innen und Projektleiter*innen. Am Ende ist es RTS RiegerTEAM, aber bei den älteren Kolleg*innen und Teamleitung spürt man das TEAM nicht
Nice ausgestatteter Office, nichts Besonderes. Frisches Obst ist nicht wirklich frisch. Manche Arbeitskolleg*innen geben dir das Gefühl, dass sie dich nicht mögen
Für eine Agentur ist dieser Punkt tatsächlich ganz positiv
wird gar nichts getan, oder ich habe zumindest nichts gesehen
Man bekommt viele Untergruppen und Gossip mit... Manche Kolleg*innen (mindestens 2) verweigern sogar ein "Hallo" zu sagen. Dafür sind auch paar echt nette Personen dabei im Team, aber die sind echt eine große Ausnahme....
Alles gut, außer dem einen Kommentar an der Arbeitsfeier
Generell sind alle auf Augenniveau aber mit manchen Menschen spürt man schon Hierarchien... hoffentlich passiert das mit niemandem in der Zukunft, aber ich habe auch einen sehr sehr unangenehmen sexuellen Kommentar an einer Arbeitsfeier von einem Vorgesetzten bekommen...
Basic Arbeitsbedingungen.
Depends... Manchmal musste ich den Menschen literally hinterher rennen, um nach Hilfe zu fragen und schon echt oft fühlte ich mich sehr alleine gelassen und wusste nicht, an wem ich mich wenden soll (und ich muss sagen, dass ich sehr kontaktfreudig bin... ich kann mir schwer vorstellen, was ein Introvert an meiner Stelle machen würde)
Alles gut, außer dem einen Kommentar an der Arbeitsfeier
Hängt davon ab, wer dein Pate ist
Wenn du gut bist in dem was du tust, wirst du auch gefördert und kannst sehr viel lernen. Du bekommst Eigenverantwortung und kannst in deinem Job wachsen. Harte Arbeit macht sich bezahlt.
Digitale Aspekte müsste in der Zukunft viel stärker gefordert werden. Und man sollte den Horizont über die Website hinaus vergrößern. Generell bei Kampagnen den digital Ansatz im Auge behalten und nicht beliebig einfach adaptieren.
Persönlich hatte ich ein sehr positives Empfinden der Arbeitsatmosphäre, jedoch herrscht schon ein gewisser "Leistungsdruck" was für andere eventuell Stressauslösend sein kann.
Geplante Urlaube machen keine Probleme, jedoch hat man schon das Gefühl von Gruppenzwang zu Überstunden.
Kollegen arbeiten gut zusammen und haben auch untereinander ein gutes Verhältnis. Wer Interesse an den Afterwork/ Mittagspausen/ Ausfahrt-Aktionen hat kann auch ein Freundschaftliches Verhältnis aufbauen, unabhängig von jung oder alt.
Standort ist leider außerhalb von Stuttgart, und abgesehen vom Auto nur umständlich erreichbar. Dafür gibt es jedoch etwas Natur und eine Wunderschönen Mittagspausen Waldrunde zu laufen. Ist Typabhängig
Internes wird gut Dokumentiert und Kommuniziert, GF gibt z.B.: Monatlich Reports über Performance heraus.
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
RTS hat einen hervorragenden Ruf und ist zudem in der Branche sehr bekannt.
Natürlich abhängig von Projekten, aber insgesamt hat es sehr gut mit der Work-Life-Balance funktioniert.
Gerade als Berufseinsteiger bekommt man hier die Chance neue Themenfelder kennenzulernen und Herausforderungen zu meistern. Dabei wird individuell auf die Stärken und Schwächen eingegangen. Eigenes Engagement wird honoriert und die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Änderungsvorschläge werden schnell umgesetzt.
Angemessene und faire Bezahlung.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch und man wird schnell im Team aufgenommen. Es wurde viel gelacht und die Stimmung war locker.
Konstruktives Feedback und positive Förderung - ich war immer sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten.
Neu renovierte Räume, ergonomische Schreibtischstühle, Klimaanlage, Küche, Waschmaschinen... hat alles gepasst.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Über aktuelle und zukünftige Projekte wird man monatlich informiert.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Das B2B-Business und dessen Kunden, es wird viel Vertrauen durch die Geschäftsleitung entgegengebracht und das Team ist eine absolute Bank.
Ausbaufähig ist der Digitalbereich und entsprechende Fachkräfte. Hier müsste noch etwas nachgeholfen werden.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit kreativen, engagierten Kollegen und das sowohl beruflich, als auch privat. Hier wird jeder integriert und als vollwertiges Teammitglied gesehen. Egal ob Creative Director/in oder Auszubildende/r.
Ist bislang noch gut und diverse Award-Gewinne fördern das Image. Das bedeutet, die Kreativität ist da. Luft nach oben bleibt dennoch.
Ist den Jobs entsprechend, aber sehr ausgeglichen. Durch die Gleitzeit lässt sich viel ausgleichen. Jobs mit hohem Zeitanspruch/Überstunden halten sich sehr in Grenzen.
Wer sich beweisen möchte, kann das machen und bekommt entsprechende Aufmerksamkeit. Hier kann jeder etwas erreichen und wird entsprechend wertgeschätzt.
Das Gehalt ist für die Branche eher höher angesetzt. Deshalb kein Grund zur Beschwerde.
Wird noch nicht aktiv gefördert, aber auch nicht verhindert.
Absolut 100%. Hier kann sich jeder auf jeden verlassen! Es herrscht weder Missgunst, noch Neid oder "Hierarchiegehabe". Alle Mitarbeiter treten einander mit Respekt und Freundlichkeit gegenüber.
Harmonisch, interessiert, veränderungsbereit.
Die Gleitzeit ist hier ein absoluter Vorteil. Wer den Verkehr in Düsseldorf und Umgebung kennt, ist dieser Flexibilität sehr dankbar. Urlaubstage wurden aufgestockt und "Gammelkarten" eingeführt. Angenehme Arbeitsatmosphäre durch eine Besetzung von 2-3 Personen pro Büro. Hunde sind erlaubt und willkommen.
Durch die Anbindung an die TBWA hat RTS viele Möglichkeiten davon zu profitieren. Hier herrscht eine gute Zusammenarbeit, die Nutzung der Lounge & Küche ist erlaubt, Teilnahme an Vorträgen freiwillig und man gehört bei Weihnachtsfeiern & Sommerfesten dazu.
Die Kommunikation lässt sich sicher ausbauen, aber dennoch ist sie in der Regel gut. Gerade in einem "kleineren" Team bietet es sich an, sich schnell mal zu einem Meeting/persönlichen Austausch zusammenzufinden. Auch der Austausch mit dem Standort Stuttgart steigt stetig.
In Düsseldorf herrscht Gleichberechtigung und das unabhängig von Geschlecht und Position im Unternehmen.
Jeder – der möchte – kann seinen Aufgabenbereich erweitern und sich proaktiv einbringen. Die B2B-Welt ist vielseitig und so auch die Aufgaben bei RTS.
Die Menschen, die dort arbeiten und das Vertrauen.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Es kommt darauf an, was man selber aus den Chancen macht, aber es gibt die Möglichkeiten. Erfahrung und Wissen werden regelmäßig intern vermittelt. Englischkurse jede Woche und guten Kontakt zum Network.
Es besteht ein toller Zusammenhalt, gerade unter den jüngeren Kollegen. Generell sehr aufrichtige und freundliche Kollegen.
Großzügige, renovierte Meetingräume, zweimal die Woche Frühstück für alle, gratis Kaffee, Rückenschule, Blick ins Grüne.
Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und viel Verantwortung. Durch die Ausrichtung auf BtoB Kunden sind die Themen oft sehr komplex und somit immer wieder eine neue Herausforderung.
Gute Aufgaben, hohe Kontinuität, sehr gute Qualität
Noch offener kommunizieren
Räumlich: Große Räume, größtenteils modernisiert, für eine Agentur sehr großzügig. Kollegial: Es gibt zwei Kundenteams und ein Board of Managers. Innerhalb der Teams großer Zusammenhalt. Services: Große Mitarbeiterküche, Kaffee for free, Rückensport, Englischkurs, Waschmaschinen zur kostenlosen Nutzung. Den 5. Stern verhindert der Standort Musberg.
Für Agenturen sehr humane Arbeitszeiten
Schulungen, interne Akas, Network Anbindung (TBWA)
Gut - es gibt Teams, die zusammen kochen, zusammen Sport machen
Da gibt's in anderen Agenturen schlimmeres.
Montagsmeetings, Team Meetings, Kapameetings, Kanban, Trello: organisatorisch ist alles da, um sich auf dem Laufenden zu halten.
Kleine Kunden, große Aufgaben. Kein Adaptions- und Lokalisierungsgeschäft. Alle Projekte sind Strategie- und Konzeptionsgetrieben
Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen und habe mich wohl gefühlt.
Wenn man seine Arbeit ordentlich und zügig gemacht hat, konnte man auch nach 8 Stunden gehen. Dass man zu Monats- und Jahresabschlüssen länger bleiben muss, ist in diesem Bereich normal. Individuelle Absprachen waren immer möglich.
Bei eigenem Wunsch wurden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung immer eingeräumt.
Getränke aus Mehrwegflaschen, Nahrungsmittel von Bio-Herstellern, Brot aus der örtlichen Mühle, etc. ... Dies sind nur einige Dinge. Sicherlich können Spritverbrauch, Stromverbrauch, etc. optimiert oder ein Fahrradleasing angeboten werden, aber grundsätzlich ist RTS gut dabei.
Sehr gut! Ich habe meine Abteilung wirklich sehr gemocht und bis heute guten Kontakt zu ihnen.
Stets korrekt.
2x in der Woche Frühstück mit Brot der örtlichen Mühle, Wäsche waschen vor Ort, Betriebssport, gute Versorgung generell.
Im Sommer war es oft sehr warm in den Räumlichkeiten.
Die Kommunikation in unserem Bereich war gut bis sehr gut, man hat negative und positive Dinge direkt angesprochen. Jeder Meinung wurde gehört, akzeptiert und in Entscheidungen mit einbezogen.
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, was die Arbeit sehr abwechslungsreich machte. Hohe Eigenverantwortung von Anfang an.
So verdient kununu Geld.