Umsatz vor Kreativität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt OK, Frühstück am Montag, Hunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Bevorzugung mancher Mitarbeiter, geringfügige Wertschätzung, Sexismus, eingerostete Strukturen, verzerrte Selbstwahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Der unverblümte Sexismus, der in den oberen Reihen der Agentur Gang und Gäbe ist, kreiert ein Betriebsklima, das auch homo- und transphobe und z.T. auch rassistische „Witze“ toleriert. Ein Lob der Vorgesetzten ist rar und kommt, wenn es denn gemacht wird, selten bei den Mitarbeitern der unteren Hierarchiestufen an.
Wer den Kontakt zu bestimmten Personen meidet und optimistisch veranlagt ist, kann sich dennoch seine/ihre eigene, angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kommunikation
Die Preisliste der Agentur ist frei zugänglich und zudem wird monatlich eine Übersicht aller laufenden Aufträge sowie deren Umsätze per E-Mail an alle Mitarbeiter geschickt. Letzteres soll der Transparenz förderlich sein, dient in der Praxis jedoch eher dem gegenseitigen Ausspielen der Kundenteams.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind größtenteils sehr liebe Menschen (und Hunde), die die Arbeit erträglich machen. Auf die Kollegialität der Berater und CDs sollte man jedoch nicht bauen. Vereint werden alle Mitarbeiter durch die kollektive Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist an und für sich mit 8:30Uhr - 17:30Uhr human. Es wird dennoch erwartet, dass man länger bleibt. Der potentielle Zusammenhang zwischen effizienter Arbeit und pünktlicher Heimkehr wird nicht anerkannt. Überstunden werden nicht entlohnt und können nicht abgebaut werden.
Positiv empfand ich, dass Eltern die erste Wahl bei der Urlaubsplanung haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur hat zwei davon.
Dementsprechend gestaltet sich die Unternehmensleitung, man hat zweitweise das Gefühl, der linke Fuß wisse nicht, was der rechte tut. Mitarbeitern wird ohne vorangehendes Gespräch gekündigt.
Kündigungen wird mit Unverständnis und teilweise degradierendem Ton begegnet.
Interessante Aufgaben
Wer ein Interesse für technische Themen hat und sich gerne in diese einliest, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Ein unverblümter Sexismus ist Gang und Gäbe, das Verspotten des Mutterschutzes findet regelmäßig statt. In Meetings, an denen nur Männer teilnehmen, spitzen sich die Kommentare zu, alle Klischees werden bedient.
Es gibt selbstverständlich keinen Gleichstellungsbeauftragten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschied feststellen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar und die allgemeine Raumgestaltung der Agentur wurde augenscheinlich seit ihrer Gründung 1969 nicht verändert. Lediglich die Räumlichkeiten, in denen sich Kunden einfinden – also zwei Konferenzzimmer sowie die Chefetage – wurden modern eingerichtet. Die Computer sind größtenteils up-to-date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2008 wurde die Patenschaft für einen Affen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Zusätzlich gibt es gratis Kaffee, montags ein gemeinsames Frühstück, Mittwochs Brot und Aufstrich/Belag und täglich optional
Feierabend-Bier ab 17:00 Uhr.
Image
Diese Agentur hat ihre besten Zeiten gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Beförderungen werden nach Sympathie verteilt.Eine Persönlichkeitsentwicklung findet in dem Sinne statt, dass hier weiterkommt, wer die Ellbogen ausfährt.