Napoleon lässt grüßen, verblendeter Personenkult oder Stockholmsyndrom verstetigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Strukturen ändern, Betriebsrat einführen, Standardisierte Prozesse schaffen für Entscheidungswege auch bei disziplinarischen Themen und Mitgestaltungsmöglichkeiten der Angestellten, Führungskräften echte Freiheiten einräumen
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck und Angst etwas falsch zu machen, nie in einer schlimmeren Schreikultur gearbeitet, Kreativität oder geschweige denn eigenständiges arbeiten nicht möglich
Kommunikation
alles wird vorgegeben und keine Mitbestimmung möglich, daher Kommunikation nur in eine Richtung
Kollegenzusammenhalt
Logischerweise Gruppenbildung aufgrund vorher beschriebenen, einerseits Zusammenhalt mit Personenkult und Stockholmsyndrom, andererseits Menschen, die auch wie welche behandelt werden wollen und dem Unternehmen und Projekt wirklich etwas gutes tun wollen
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Aufgaben da Fakten oft nicht erkannt und akzeptiert werden, Homeoffice nur sehr erschwert möglich
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Ignoranz, Arroganz, dass allerdings auf höchstem Niveau
Interessante Aufgaben
schon besondere Projekte, muss man der Gesellschaft lassen
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Mit Schleimen, Glück und Kriechen bekommt man etwas, sonst nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird nicht gut mit den Angestellten umgegangen, keine Wertschätzung. Bei Älteren ist das logischerweise schlimmer, da diese sich auskennen und dann öfter auch mal den Versuch wagen, mit Zahlen, Daten und Fakten gewisse Möglichkeiten anzusprechen
Arbeitsbedingungen
alte Büros, die billigsten Materialien, teilweise noch von den Vormietern von vor 4 oder fünf Jahren oder noch älter. Headset hat zu Wunden stellen am Kopf geführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einzig das Projekt, bzw. die Ausrichtung auf ÖPNV kann als Umweltbewusst interpretiert werden. Ansonsten wird Wert auf dicke Dienstwagen gelegt, alles ausgedruckt usw. Von Sozialbewusstsein keine Spur (siehe oben)
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen, Betriebsrente zwar vorhanden, aber an unrealistische Bedingungen wie, 3 Jahre Betriebszugehörigkeit geknüpft, was wenig Personen durch-/aushalten
Image
Nicht gerade beliebt, da wenig mit den Betroffenen direkt gesprochen werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Wie man auch aus allen anderen Kommentaren (auch den positiven) erkennen kann, bekommt man nur Möglichkeiten, wenn man Entscheidungsbefugten gefällt. Keine geförderte Struktur oder Weiterbildungskultur