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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTW Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTW Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTW Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

RTW Personalabteilung
RTW Personalabteilung

RTW-UNTERNEHMENSLEITLINIEN Unsere Aufgabe ist die Planung, der Bau und der Betrieb der Regionaltangente West (RTW) und anderer Schienen-infrastrukturprojekte. Unser Ziel ist die Erfüllung unserer Aufgaben im Rahmen vorgegebener Kosten, Termine, Qualitäten. Für unsere Mission legt sich jeder Ein ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

RTW Personalabteilung
RTW Personalabteilung

Wir möchten gemeinsam eine Unternehmenskultur leben, in der sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und sich wohlfühlen kann.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm. Ich komme gerne her zum arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Nach meiner Wahrnehmung offen und ehrlich. Man weiß immer, woran man ist

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen und es ist generell ein gutes Team. Ausreißer gibt es immer, was aber in jedem Unternehmen vorkommt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Trotz Homeofficemöglichkeit ist der Druck sehr hoch. Damit muss man schon umgehen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Erfahrungen sind hier sehr positiv. Empathisch und immer fair

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich lerne hier jeden Tag etwas Neues. Komme aber auch aus anderen Branchen. Auf jeden Fall ist die Arbeit sehr interessant und nie eintönig.

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