How low can you go?
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass der Kaffee so stark ist, dass er die Augen öffnet
Arbeitsatmosphäre
Trotz Mitarbeiterbeschwerden und -bemühungen, die Situation zu verbessern, bleibt die Arbeitsumgebung von Frustration und Hilflosigkeit geprägt. Die Moral und Leistung der Mitarbeiter leidet unter diesen Bedingungen, während der Arbeitgeber unbeeindruckt bleibt und seine fragwürdigen Praktiken fortsetzt.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation trägt dazu bei, dass Gerüchte und Spekulationen florieren. Falsch- und Fehlinformationen sorgen dafür, dass das Vertrauen der Mitarbeiter erschüttert wird.
Kollegenzusammenhalt
Statt eines unterstützenden Umfelds herrscht oft ein Klima von Misstrauen und Konkurrenz. Fehlende Solidarität und Empathie verstärkten das Gefühl der Isolation. Der Mangel an Kollegialität trägt weiter zur negativen Arbeitsatmosphäre bei und beeinträchtigte letztendlich die Leistungsfähigkeit des Teams sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung in diesem Unternehmen ist für manche untragbar hoch
Vorgesetztenverhalten
Chaos wie im Zirkus: bunt, absurd und schwer zu glauben.
Interessante Aufgaben
Inmitten der normalen Büroarbeit gibt es auch häufig Aufgaben, die so skurril und speziell sind, dass niemand sie gern übernehmen will.
Gleichberechtigung
bedauerliche Unausgewogenheit in der Behandlung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden oft übersehen oder nicht angemessen gehört
Arbeitsbedingungen
Während die Mitarbeiter sich bemühen, den Anforderungen der Präsensarbeit gerecht zu werden, scheint für die Führungsebene eine andere Regelung zu gelten. Diese offensichtliche Ungleichbehandlung untergräbt nicht nur das Vertrauen der Mitarbeiter in die Fairness des Unternehmens, sondern wirft auch Fragen nach der Konsistenz und Glaubwürdigkeit der Unternehmensführung auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Für Loyalisten rollt der Rubel, für andere nicht
Image
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Es ist höchste Zeit sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Wissen zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.