27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität
Die Abwechslung in der Ausbildung finde ich sehr gut und man hat bei dem Ablauf der drei Jahre auch großes Mitspracherecht.
Vorschläge und Kritikpunkte werden ernst genommen und es gibt immer ein offenes Ohr.
Im ganzen Betrieb herrscht ein super Arbeitsklima.
Gleitzeit für alle kaufmännischen Abteilungen ermöglichen
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man denn will.
Man findet immer ein offenes Ohr
Es wird immer mehr auf Moderne Technologie gesetzt.
Alle sind gleich
Es wird sich immer weiterentwickelt, Personell sowie Maschinell
Arbeitgeber umgeht Konflikte
Viele Missverständnisse zwischen Abteilungen
Es lässt sich gut arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt Sozial-benefits und Betriebsfeiern und Events. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist meist freundschaftlich und lustig. Es gibt Chancen für Weiterbildung und in vielen Abteilungen Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist stets interessiert für aktuelle Themen und offen für neue Entwicklungen.
Es lässt sich gut arbeiten. Gute Arbeitsbedingungen
ganz normal
Jedes Jahr gibt es Chancen auf Weiterbildung.
Nachhaltigkeit und Soziales wird groß geschrieben.
Eigentlich gut, manchmal fehlt das Verständnis für bestimmte Arbeitsgebiete zwischen den Abteilungen. Aufgaben sind nicht immer klar definiert und es wird Arbeit von sich geschoben. Man besinnt sich dann aber auch oft wieder zurück auf gute Teamarbeit.
Soziale-Kontrolle ist enorm (Es wird beobachtet)
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Gute Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, manchmal kommt es zu Missverständnissen zwischen den Abteilungen.
interessant sowieso
Gleichstellung
Man sieht vieles zu selbstverständlich
Es sollte mehr am Arbeitsklima gefeilt werden und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
"Nichts gesagt ist gelobt genug" - aber Fehler werden auch nicht an die große Glocke gehängt.
Allzu schlecht kann die Firma nicht sein, da viele gegangen sind und wieder zurückgekommen sind.
Möglichkeit von Home-Office, Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical - alles nach Absprache möglich
Muss mit Eigeninitiative betrieben werden, falls es über eine normale Ausbildung hinausgehen soll...
Branchenüblich, mit Luft nach oben bei den Sozialleistungen oder dem Auszahlungstermin für Lohn/Gehalt
Ist vorhanden aber stark von Kundenwünschen getrieben.
Auf andere Abteilungen oder spezielle Kollegen und Kolleginnen verbal "einschlagen" gehört bei manchen altgedienten Führungskräften zum Umgangston. Aber eigene Fehler werden nicht gesehen...
Es werden auch 50+ Mitarbeiter eingestellt und viele Mitarbeiter bleiben bis zur Rente in ihren Tätigkeiten
Die jeweiligen Abteilungsleiter sind sehr loyal zu Ihren Mitarbeitern verlangen aber auch Leistung.
Hängt von der Abteilung/dem Arbeitsplatz ab, für den man eingestellt wird
Es gibt noch Verbesserungspotenzial
Noch deutlich patriarchalische Strukturen...
Hängt vom Arbeitsplatz ab, für den man eingestellt ist
Keine Ahnung, aber die Atmosphäre mit den Mitarbeitern war gut.
Das geht an den Abteilungsleiter, mehr Verständnis zeigen und mal ein bisschen Empathie haben. Wenigstens ein bisschen.
Mehr Verständnis haben und einfach mal darüber nachdenken was man mit solchen Aktionen anrichten kann. Manchen Leuten fehlt es einfach an Empathie.
Ich musste umziehen, weil ich rausgeworfen wurde und meine Eltern haben die Sachen vor der Wohnung stehen lassen. Wollte deshalb Urlaub beantragen, weil wenn es regnet und die Sachen gehen kaputt dann sind mehrere Tsd Euro weg. Aber ja das war dem Abteilungsleiter egal hat mir einfach frech am Telefon gesagt, ja wir haben genug Leiharbeiter und kündigen dich. Keine Ahnung wie wenig Empathie ein Mensch haben kann, aber du kannst doch nicht jemanden rausschmeißen der eine neue Wohnung bekommen hat und die Sachen draußen stehen die mehrere tsd Euro wert sind. Aber ja hat er gemacht und was soll ich sagen. Man kann so Leben zerstören wenn ich zu wenig Geld für die Wohnung habe dann kann ich auf der Straße Leben oder wie? Außerdem hat mein Bruder eine gebrochene Schulter und ich lasse ihn doch niemals das alles alleine hoch tragen, das würde nicht mal klappen. Also da wird man behandelt wie ein Produkt!
Die Rubinmühle in Lahr und Plauen ist ein über die Grenzen hinaus bekannter Zulieferant für die weiterverarbeitende Lebensmittelindustrie.
Es werden flexible Arbeitszeiten und homeoffice angeboten.
Es werden Zusatzausbildungen wie Meisterschule und sonstige Seminare und Schulungen unterstützt.
Es wird individuell übertariflich bezahlt. Dazu kommen viele Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zusatzversicherungen.
Als Hersteller von Biolebensmittel wird auch der Gedanke der Nachhaltigkeit und Sozialstandards besonders gelebt.
Der Zusammenhalt über die einzelnen Abteilungen ist sehr kollegial.
Das Fachwissen und der Einsatz von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Man findet immer ein offenes Ohr bei seinen Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten, Schichtbetrieb, teilweise Wochenendarbeit mit besonderer Vergütung und Gutstunden.
Die Firma ist darauf bedacht, dass alle MA ausreichend informiert sind.
So weit wie ich es mitbekommen habe, werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Da die Rubinmühle sehr weitgefächert aufgestellt ist, wird es nie langweilig und die Arbeit bleibt sehr abwechslungsreich.
Das familiäre Arbeitsumfeld
Sehr engagierte und motivierte Führungskräfte!
Die Nachhaltigkeitsstrategie
Zunehmende Investitionen in moderne Anlagen/ Instandhaltung der vorhandenen Anlagen.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
In der Kommunikation gibt es Optimierungspotential.
Familiär, offen, freundlich, ehrlich.
Sehr gut. Leider ist das Unternehmen kaum bekannt außerhalb der Stadt Lahr.
Gelebte flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann flexibel genommen werden (Dauer & Zeitpunkt). Homeoffice möglich. Hohe Vereinbarkeit von Beruf-Familie.
Wenn die Leistung passt, stehen einem intern viele Wege offen.
Angemessen und bezogen auf die Branche überdurchschnittlich.
Es wird aktiv an daran gearbeitet die sowieso schon hohe Nachhaltigkeit weiter zu steigern. Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Hohe Hilfsbereitschaft und guter Zusammenhalt sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird in hohem Maße wertgeschätzt.
Sehr Fachkompetent, kollegial, verantwortungsbewusst.
Absolut ok!
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungspotential. Die Mitarbeiter sollten noch mehr mitgenommen werden und die Ziele kennen.
Gut und Fair!
Es gibt viele spannende Projekte, in die man sich aktiv einbringen kann.
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