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RUBIQ 
Consulting 
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Bewertung

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Klein aber Fein

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen Events (Sommerwochenende, mehrtägige Weihnachtsfeier) fördern den Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir konkret nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich abhängig vom Kunden und Einsatzort. Innerhalb des eigenen Unternehmens hervorragend.

Kommunikation

Quartärliche, monatliche und Ad-Hoc Meetings halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenens Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein hervorragends Verhältnis zu allen Kollegen und Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig wo immer nötig und möglich.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und in Absprache mit den Kunden sind Freizeit, Urlaub und Arbeitszeit gut abstimmbar. Es benötigt keine explizite Freigabe durch den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge, Wünsche, Anregungen, Kritik sind stets willkommen und werden ernsthaft aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Unternehmensumfeldes sind die Tätigkeiten abwechslungreich und spannend.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter agieren gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter egal welcher Altersklasse werden gleichermaßen gefördert. Das Alter spielt auch bei der Einstellung keine Rolle, einzig die Qualifikation zählt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekt und in Absprache mit den Kunden wird vor Ort Dienst und/oder Homeoffice geleistet. Dabei sind die Bedingungen abhängig von Kunden und Projekt, in der regel aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz moderner Technik (Videokonferenzen) und Homeoffice tragen dazu bei den globalen Fußabdruck niedrig zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und angereichert mit einem jährlichen Bonus und einem Dienstwagen. Das Unternehmen zahlt eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter die dies wünschen.

Image

Es gibt nichts negatives zu berichten.

Karriere/Weiterbildung

Für Sprünge auf der Karriereleiter ist das Unternehmen zu klein. Es gibt nur den Geschäftsführer und die Mitarbeiter, die alle gleichberechtigt agieren. Außer diesem gibt es keine Hierarchie.

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