Schlechtes Arbeitsklima durch Führungsposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungsebene austauschen und den Mitarbeitern Wertschätzung für gute Arbeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Mit guten Arbeitskollegen lustig, aber wird oft gelästert
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Tagesordnung in der Spätschicht und Wunsch Urlaub kriegt man nur mit Glück.
Manchmal 8-9 Tage Woche/ dafür dann 3 Tage frei.
Vorgesetztenverhalten
Hotel Manager ist I.O
Head of Service benimmt sich unberechenbar und verbreitet schlechtes Arbeitsklima.
Bei konstruktiver Kritik wird man angeschrien und als Lügner abgestempelt.
Head of Service lästert über die eigenen Mitarbeiter und spielt sie gegeneinander auf.
Es werden dazu neue Regeln geschaffen, die das Arbeitsklima in den letzten 2 Jahren kaputt gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielseitig
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Im Hotelgewerbe in Hamburg durch die neue Führungsposition unbeliebt geworden.
Die letzten 2 Jahre, ist das Team von erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern rausgeekelt worden.