Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruby Lotti Hotels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind die Tagesordnung in der Spätschicht und Wunsch Urlaub kriegt man nur mit Glück.
Manchmal 8-9 Tage Woche/ dafür dann 3 Tage frei.
Hotel Manager ist I.O
Head of Service benimmt sich unberechenbar und verbreitet schlechtes Arbeitsklima.
Bei konstruktiver Kritik wird man angeschrien und als Lügner abgestempelt.
Head of Service lästert über die eigenen Mitarbeiter und spielt sie gegeneinander auf.
Es werden dazu neue Regeln geschaffen, die das Arbeitsklima in den letzten 2 Jahren kaputt gemacht hat.
Mit dem Team an sich zu arbeiten ist echt cool und man wird sehr schnell ins Team aufgenommen als Neuling. Das Ambiente der Bar ist auch sehr schön. Allerdings gab es kaum einen Tag an dem genug Mitarbeiter in einer Schicht waren. Und eben diese Unterbesetzung lässt stress schneller entstehen..
Bei Arbeitsbeginn gibt es eine Schichtübergabe online, die man selbst lesen muss, ansonsten hat man keine Ahnung was passiert. Oft sind auch Sachen vergessen worden zu schreiben und somit sind manchmal Dinge untergegangen.
Es gibt, wenn Zeit ist, regelmäßig kleine 15 Minuten Trainings zu verschiedenen Topics, was sehr cool ist.
Allerdings war die Einarbeitung nicht sehr kommunikativ, man muss sich alles selber beibringen oder jemanden fragen. - "Learning by doing" - war die Antwort auf die meisten fragen.
Mit guten Arbeitskollegen lustig, aber wird oft gelästert