Achtung! Non-existente Work-Life-Balance, fehlende Hierarchie und furchtbare interne Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Mitarbeiter*Innen-Events waren eine große Bereicherung für das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürchterliche interne Kommunikation, stumpfe Aufgaben, Grenzüberschreitungen in den privaten Raum, schlechtes Gehalt, keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, veraltete Arbeitsmethoden, teilweise sehr unfreundlicher Umgang innerhalb des Teams, Vorgesetzte sind cholerisch und überfordert. Potenzial von jungen Mitarbeiter*Innen wird höchstens belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte nicht weiter verschlafen werden und das Team muss unbedingt diverser und moderner aufgestellt werden. Das Angebot der Firma hat Potenzial, allerdings wird dieses überhaupt nicht ausgeschöpft. Externe, professionelle Beratung für eine grundlegende Neustrukturierung der Firma halte ich für notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar generell locker miteinander umgegangen, dabei bleibt es dann leider auch. Die Vorgesetzten und Arbeitskolleg*Innen loben überhaupt nicht bis selten und wissen die Arbeit nicht zu schätzen, auch wenn man ihnen außerhalb der Arbeitszeiten einen Gefallen tut. Die Büros sind lieblos eingerichtet, die Atmosphäre ist kalt.
Kommunikation
Ich wurde trotz vereinbartem Urlaub ständig von Kolleg*Innen und Arbeitgebern angerufen und mit Aufgaben förmlich belästigt. Absprachen und Bitten werden nicht ernst genommen und der persönliche Bereich verschwimmt ins Arbeitsfeld. Teilweise wurde ich sogar Sonntags um 22 Uhr via Whatsapp kontaktiert, um schnell irgendwie auszuhelfen. Absolutes No Go.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte 2 sehr nette Kolleg*Innen, trotzdem war der Großteil des Teams leider nicht besonders umgänglich. Praktikant*Innen haben teilweise schon nach wenigen Tagen abgebrochen, da sie sich so unwohl im Team gefühlt haben. Überforderte Kolleg*Innen sind oft laut geworden ohne sich im Nachhinein dafür zu entschuldigen.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Auf Familie und Freizeit wird keine Rücksicht genommen. Auch an freien Tagen wird man unterschwellig zur Arbeit gezwungen und bekommt gleichzeitig das Gefühl vermittelt, man hätte nicht das Recht auf Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen und Abmachungen wurden leider immer wieder nicht eingehalten, was zu einem grundlegenden Misstrauen geführt hat. Mitarbeiter*Innen wird immer wieder unterschwellig einredet, sie würden es in anderen Firmen nicht mehr schaffen, weswegen sie aus Verzweiflung dort bleiben.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt war meist freundlich, die Touren ganz nett und spannend. Aber im Hinblick auf die anderen Seiten des Jobs quasi irrelevant. Im Vorstellungsgespräch wird oft mit umfangreichen Aufgaben und Kompetenzen geworden, die tatsächlichen Aufgaben sind am Ende recht stumpft. Bringt man aus Eigenantrieb neue Ideen ein, wird man schon von Kolleg*Innen ausgebremst. Teilweise werden Aufgabenfelder an Mitarbeiter*Innen abgewälzt, die keine Vorkenntnisse vom Themenbereich haben und zu keinem zielführenden Ergebnis kommen. Weiterbildungsmaßnahmen bleiben leider komplett aus.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen. Bewerbungen von Frauen werden belächelt oder teilweise sogar verspottet. Das Team ist leider überhaupt nicht divers, was sich leider an politischen Haltungen gewisser Kolleg*Innen widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Kollegen in Führungspositionen meist älter waren, wurden diese natürlich gut behandelt. Es werden auch ältere Kolleg*Innen eingestellt - Jedoch nicht, weil diese ihren Job gut machen, sondern weil sie meist auch gegen moderne Arbeitsstrukturen sind.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung quasi nicht vorhanden. Moderne Arbeitsbedingungen werden teilweise mit Händen und Füßen weggetreten. Rechner werden secondhand gekauft und nicht auf den neusten Stand gebracht. Jemand aus dem Vertrieb musste sich quasi alleine um die Instandhaltung der Technik der gesamten Firma kümmern. Es gibt kein einheitliches System im Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma schmückt sich gern mit einem Nachhaltigkeitsgedanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt. Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt, man bekommt
Versprechungen und geht am Ende leer aus. Innerhalb der Firma schwankt das Gehalt extrem, über Ungerechtigkeiten zu kommunizieren wird allerdings nur belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht ernst genommen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.