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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit zur Mitgestaltung, großes Wir-Gefühl
Wenn man gerne draußen ist, gibt es schon Möglichkeiten, die Arbeit zu genießen.. wenn man alles andere ausblenden kann
Die wenigen Mitarbeiter*Innen-Events waren eine große Bereicherung für das Team.
Viele Freiheiten, welche allerdings auch willkürlich wirken.
Es ist bezeichnend, dass die einzig "gute" Bewertung auf dieser Plattform von einer Führungskraft geschrieben wurde...
Schlechte Bezahlung und teilweise viel Zoff im Team. Ich arbeite mittlerweile nur noch meine Aufgaben ab. Wahrscheinlich hält sich der Laden auch nicht mehr lange, wenn das Wetter weiterhin so schlecht ist... Schade. Früher gab es noch eine Vision und einen gemeinsamen Gedanken
Wertschätzung im Team ist nicht vorhanden. Anspannungen und Misstrauen gehören oft zur Tageskommunikation. Die Firma hat sehr viele Schwachstellen.
kaum noch Lebensfreude durch den Job
Fürchterliche interne Kommunikation, stumpfe Aufgaben, Grenzüberschreitungen in den privaten Raum, schlechtes Gehalt, keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, veraltete Arbeitsmethoden, teilweise sehr unfreundlicher Umgang innerhalb des Teams, Vorgesetzte sind cholerisch und überfordert. Potenzial von jungen Mitarbeiter*Innen wird höchstens belächelt.
Hier folgt meine persönliche Meinung nach Jahren im Betrieb: Die vergangenen Erfolge und Prinzipien sind schon lange in Vergessenheit geraten. Das Klima ist angespannt, unter Kollegen und den Führungskräften. Unzuverlässiges Gehalt, schlechte Bezahlung. Ständige Überstunden werden nicht anerkannt.
Muss leider sagen, daß die Stimmung noch schlechter geworden ist seit der Gründer verstorben ist... vieles läuft chaotisch und es wird nicht miteinander geredet. Unter den Kollegen wird viel gelästert. Weiß nicht, wie man das als Firma wieder verbessern will
Die Digitalisierung sollte nicht weiter verschlafen werden und das Team muss unbedingt diverser und moderner aufgestellt werden. Das Angebot der Firma hat Potenzial, allerdings wird dieses überhaupt nicht ausgeschöpft. Externe, professionelle Beratung für eine grundlegende Neustrukturierung der Firma halte ich für notwendig.
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Grundlegende Prinzipien müssen umgedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rucksack Reisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltschutz und Nachhaltigkeit spielen eine große Rolle. Es wird möglichst papierlos gearbeitet.
In immer mehr Bereichen wird mehr oder weniger versucht, die groß gepriesenen Ideale einzuhalten.
der Grundgedanke ist richtig
Die Firma schmückt sich gern mit einem Nachhaltigkeitsgedanken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rucksack Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisches Gehalt. Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt, man bekommt
Versprechungen und geht am Ende leer aus. Innerhalb der Firma schwankt das Gehalt extrem, über Ungerechtigkeiten zu kommunizieren wird allerdings nur belächelt.
Sehr schlechtes Gehalt. Mir wurden oft Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden
Sehr geringes Gehalt. Nicht zeitgemäß. Gehalt wirkt willkürlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele Chancen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Externe Weiterbildungen werden nicht ernst genommen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, geschätzt oder anerkannt.
