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RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Logo

RUD 
Ketten 
Rieger 
& 
Dietz 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen, Weltmarktführer und Ideenschmiede mit durchaus Verbesserungspotential

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Familienunternehmen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal und Bewerbern durch das Personalbüro

Verbesserungsvorschläge

offene, direkte und ehrliche Kommunikation mi den MA
Auf Können und Fähigkeiten der MA eingehen
Gleichberechtigung bei flexiblen Arbeitszeiten und -Zeiträumen sowie Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, aber in den Büros durch die teilweise Vermischung von Vertrieb und Technik sehr störende Lautstärke, störende Bahnstrecke in unmittelbarer Nähe

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend oder zur Betriebsleitung - Minuspunkt

Kollegenzusammenhalt

War Klasse!

Work-Life-Balance

Sofern alle Kollegen gleich behandelt werden würden, wäre das sicherlich mit 4-5 Sternen zu bewerten

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeit

Gleichberechtigung

Sh. Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Viele eingesessene älteren Kollegen sitzen auf ihrer konservativen Einstellung fest und ruhen sich, weit vor dem Ruhestand, auf ihren vermeintlichen Lorbeeren aus

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros an der Bahnstrecke
IT Infrastruktur teils sehr gut, teils mangelhaft.
Uralt-Faxgeräte und Telefone, keine Digitalisierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schätzungsweise eines der wortwörtlich grünsten Industrieunternehmen.
Hier wurde sehr viel Wert auf "die grüne Insel" gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Versprechungen für Mitarbeiter die im Unternehmen "groß geworden" sind, wurden vertagt und im Endeffekt nicht eingehalten
Als "Neueinsteiger" sicherlich bessere Einstufungschancen

Image

Sehr neutral, für einen Weltkonzern und Weltmarktführer ist sicherlich eine andere Präsenz der Human Resources Innerhalb und des Marketing nach Außen angebracht

Karriere/Weiterbildung

Teilweise Aufstiege durchaus möglich, Bedürfnisse und Fähigkeiten der MA werden aber nur sehr selten berücksichtigt. Einem wurden hier die "Schuhe angezogen", ob sie passten oder nicht...


Vorgesetztenverhalten

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