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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Stuttgart und weitere

Sehr große Kommunikationsprobleme

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROM Technik in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es auf manchen Baustellen Kaffee und Wasser kostenlos gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Klarer Punkt für mich
Kommunikation
Da sollte man schauen

Auf dem Flur erfährt man meistens die wichtigsten Dinge was alles auf der Baustelle los ist, leider oft kurz vor knapp

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz gut

Kommunikation

Es herrscht im allgemeinen ein sehr großes Kommunikationsproblem

Zwischen Vorgesetzten und auch unter den Kollegen

Leider schauen einige nur auf sich

Kollegenzusammenhalt

Ist bei denen gut die schon lange zusammen arbeiten

Aber es geht zum Teil auch sehr grob zu
Der Umgang untereinander ist manchmal auch nicht schön

Work-Life-Balance

Wenn man es klar kommuniziert
Findet man eine Einigung

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr selten da und deswegen auch nicht immer greifbar

Und es werden auch Dinge versprochen die am Ende nicht eingehalten werden, das habe ich auch schon von einigen Kollegen gehört.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Könnte manchmal besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Erfahrung gut

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf die Sicherheit geachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es beste drauß zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte für die Branche viel besser sein

Image

Soweit gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst nicht drum kümmert
Dauert es lange

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns in Stuttgart nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.

Wir verstehen, dass eine klare und rechtzeitige Kommunikation entscheidend ist und arbeiten stetig daran, diese zu verbessern. Wir ermutigen alle Teammitglieder, aktiv am Informationsaustausch teilzunehmen und schätzen die Rolle jedes Einzelnen bei der Gestaltung eines transparenten Arbeitsumfelds.

Wir sind stolz auf die vielen Teams, die über Jahre hinweg eine starke Bindung aufgebaut haben. Gleichzeitig fördern wir ein respektvolles Miteinander und setzen uns dafür ein, dass jeder sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir bedauern, dass nicht immer alle Versprechen eingehalten werden konnten. Wir nehmen dies zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen. Wir freuen uns, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und unsere hohen Sicherheitsstandards positiv hervorheben. Diese Punkte sind auch uns sehr wichtig.

Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind dankbar für jeden Hinweis, der uns hilft, besser zu werden.Um Ihre Bewertung in allen Punkten besser nachvollziehen zu können und auch geeignete Maßnahme zu forcieren, biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch (natürlich auch anonym) an.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und würde mich sehr über ein persönliches Gespräch freuen.

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

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