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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
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Technik 
GmbH 
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Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit, Arbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Informationen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Information zum Teil nur auf Nachfrage.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war in Ordnung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist die Kommunikation unzureichend, da viele Themen hinter dem Rücken besprochen werden, was zu einem Mangel an Transparenz führt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird häufig über andere gesprochen, was bedauerlich ist, da dies ein negatives Klima schaffen kann. Es scheint, dass über Personen, die nicht anwesend sind, oft abfällig geurteilt wird. Zudem gibt es den Eindruck, dass einige sich als die besten Mitarbeiter präsentieren und eine unermüdliche Arbeitsweise an den Tag legen, was nicht immer der Realität entspricht.

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