Wachsende Unzufriedenheit, viele Kollegen die gehen, Ausbildung mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Top Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden 2 Ausbildungsberufe angeboten. Bei beiden hat man das Gefühl, dass die Lehrlinge
1. Machen können was Sie wollen ohne Konsequenzen zu erfahren,
und
2. Diese die wirklich was lernen wollen, nicht gesehen, nicht gehört, weder gefördert und gefordert werden.
Kaum ein Lehrling ist fachlich auf dem Stand der er sein sollte (vom Verhalten bei manchen ganz zu Schweigen)
Wie auch ohne eine Führung. Das ist besonders schade für die die wirklich wollen.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört wenn diese Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe haben, denn diese müssen die Arbeit schließlich machen und wissen es am besten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Atmosphäre schaffen, in der auch mal entspannt zusammen gesessen werden kann, siehe Terrasse.
Ausbilder einstellen die sich wirklich für die Lehrlinge interessieren und nicht nur neue einstellen ohne dies zu fördern und zu fordern. Dazu mehr weiter unten.
Auf die Mitarbeiter hören wenn diese Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe habe, denn diese müssen die Arbeit schließlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Viele sind gegangen in letzter Zeit und die Stimmung bei den übrigen wird stetig unzufriedener.
Kommunikation
Von der Führungseben nach unten wird es als allgemein mangelhaft empfunden.
In den Teams weit weg von optimal.
Mit den richtigen Kollegen untereinander gut, nur reicht es eben nicht wenn die Mehrzahl sein eigenes Süppchen kocht bzw. meint zu wissen wer was zu tun hat jedoch selbst seinen Aufgaben nicht nach kommt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den letzten verbliebenen Kollegen sind noch weniger die wirklich gut zusammen halten. Bei denen macht sich auch wirklich gute Arbeit sichtbar.
Leider gibt es auch Kollegen, die gefühlt nur Erscheinen, die Zeit absitzen und die Arbeit nicht wichtig nehmen. Termine werden nicht gehalten, die Qualität ist mangelhaft und die anderen Kollegen müssen deren Abeit mitmachen.
Nachdem dies geduldet wird von der Führungsebene, ist die Stimmung dementsprechend.
Work-Life-Balance
Für die Kollegen die nur ihre Zeit absitzen ist es wie Urlaub.
Für alle die anderen Arbeit die deren Arbeit mitmachen gibt es kaum Privatleben. Ich sehe so oft Kollegen die so lange arbeiten, dass ich mich frage wie lange die 10 Sunden schon überschritten sind.
Mit Urlaub gibt es i.d.R. Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ist weiter oben schon gut beschrieben.
Offen für Neuerungen, jedoch leider oft nur zum Anhören nicht zum umsetzen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind natürlich unterschiedlich jedoch wiederholen sich in die Abläufe und Aufgaben in der Ausführung.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Nur Laptops keine Stand PC.
Höhenverstellbare Tische.
Die Bürostühle sind nix besonderes und tun nichts für eine gesunde Haltung.
Keine Klimaanlage kann im Sommer sehr heiß werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Terrasse rund um wird mehrmals im Jahr von Unkraut befreit. Diese könnte so schön genutzt und bepflanzt werden.
Ob z.B. das Druckerpapier aus recyceltem Papier besteht bezweifle ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so gut wie man eben verhandelt.
Dienstwagen ab bestimmter Ebene.
Wenig VWL.
Keine monatlichen Sachbezüge.
Gehälter bei den meisten pünktlich und richtig ausbezahlt, hab jedoch auch von anderen Kollegen gehört, dass es gewisse Probleme mit dem Gehalt gab über einen längeren Zeitraum.
Ob Betriebliche Altersvorsge unterstützt ist ist mir nicht bekannt.
Image
Muss wachsen und sich von Imtech abnabeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jede Position verschiedene interne Maßnahmen zu denen man sich anmelden kann.