Vor zwei, drei Jahren war es sehr gut, jetzt ist es sehr schlecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt einen seine Arbeit machen ohne einem im Nacken zu stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Sozialleben in der Firma, abgesehen vom Sommerfest und den Weihnachtsferien gibt es keine weiteren geselligen Veranstaltungen.
Zum Beispiel wurde während der Europameisterschaft im Fußball kein gemeinsames Anschauen eines einzigen Spiels der deutschen Nationalmannschaft organisiert.
Andere gemeinsame Aktivitäten wie Fußball, Wandern oder Zusammenkünfte existieren nicht, im Gegensatz zu anderen Niederlassungen in Deutschland, wie zum Beispiel in Stuttgart oder Düsseldorf.
Wenn Sie beispielsweise eine Gehaltserhöhung von 2.000-3.000 € pro Jahr verlangen, ist dies oft nicht möglich.
Aber es ist möglich, externe Firmen zu engagieren, für die man 2000-3000€ bezahlt und die einen sehr schlechten Job machen, und wieder müssen wir als Mitarbeiter ihre Fehler korrigieren!!!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett und angenehm
Ich habe nichts dagegen
Leider brauchen sie jemanden, der ihnen den richtigen Weg weist, denn sie sind alle noch sehr jung!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier möchte ich den Mangel an Arbeitskräften als größtes Problem des Unternehmens erwähnen, ebenso wie das Ausscheiden vieler erfahrener Mitarbeiter in den Ruhestand, wo die Führungspositionen im Unternehmen meist von Arbeitern/Ingenieuren besetzt werden, die keine Ahnung vom Beruf haben und ich denke, dass sie manchmal selbst nicht wissen, woher sie diese Positionen haben!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die gesamte Hardware-Ausstattung ist auf modernstem und bestem Niveau.
Der einzige Nachteil, den ich erwähnen möchte, ist, dass das Büro nicht klimatisiert ist.
In der Küche herrscht oft Chaos, nur wenige Kollegen kümmern sich um Sauberkeit und Ordnung.
Der Rest der Kollegen benimmt sich wie im Kindergarten!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen auf einem guten Niveau. In der Regel finden einmal im Jahr kollektive Anpassungen statt, jedoch keine Verhandlungen.
Es ist nicht möglich, das Gehalt individuell zu verhandeln!
it doesn't matter how good you are!
Wenn Sie beispielsweise eine Gehaltserhöhung von 2.000-3.000 € pro Jahr verlangen, ist dies oft nicht möglich.
Aber es ist möglich, externe Firmen zu engagieren, für die man 2000-3000€ bezahlt und die einen sehr schlechten Job machen, und wieder müssen wir als Mitarbeiter ihre Fehler korrigieren!!!
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Viele Abgänge von Leuten, die über sehr gute Kenntnisse und viel Erfahrung verfügten, führten dazu, dass die Situation sehr schlecht wurde.