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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Vor zwei, drei Jahren war es sehr gut, jetzt ist es sehr schlecht!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lässt einen seine Arbeit machen ohne einem im Nacken zu stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Sozialleben in der Firma, abgesehen vom Sommerfest und den Weihnachtsferien gibt es keine weiteren geselligen Veranstaltungen.

Zum Beispiel wurde während der Europameisterschaft im Fußball kein gemeinsames Anschauen eines einzigen Spiels der deutschen Nationalmannschaft organisiert.

Andere gemeinsame Aktivitäten wie Fußball, Wandern oder Zusammenkünfte existieren nicht, im Gegensatz zu anderen Niederlassungen in Deutschland, wie zum Beispiel in Stuttgart oder Düsseldorf.

Wenn Sie beispielsweise eine Gehaltserhöhung von 2.000-3.000 € pro Jahr verlangen, ist dies oft nicht möglich.

Aber es ist möglich, externe Firmen zu engagieren, für die man 2000-3000€ bezahlt und die einen sehr schlechten Job machen, und wieder müssen wir als Mitarbeiter ihre Fehler korrigieren!!!

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett und angenehm
Ich habe nichts dagegen

Leider brauchen sie jemanden, der ihnen den richtigen Weg weist, denn sie sind alle noch sehr jung!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier möchte ich den Mangel an Arbeitskräften als größtes Problem des Unternehmens erwähnen, ebenso wie das Ausscheiden vieler erfahrener Mitarbeiter in den Ruhestand, wo die Führungspositionen im Unternehmen meist von Arbeitern/Ingenieuren besetzt werden, die keine Ahnung vom Beruf haben und ich denke, dass sie manchmal selbst nicht wissen, woher sie diese Positionen haben!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die gesamte Hardware-Ausstattung ist auf modernstem und bestem Niveau.

Der einzige Nachteil, den ich erwähnen möchte, ist, dass das Büro nicht klimatisiert ist.

In der Küche herrscht oft Chaos, nur wenige Kollegen kümmern sich um Sauberkeit und Ordnung.

Der Rest der Kollegen benimmt sich wie im Kindergarten!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen auf einem guten Niveau. In der Regel finden einmal im Jahr kollektive Anpassungen statt, jedoch keine Verhandlungen.

Es ist nicht möglich, das Gehalt individuell zu verhandeln!
it doesn't matter how good you are!

Wenn Sie beispielsweise eine Gehaltserhöhung von 2.000-3.000 € pro Jahr verlangen, ist dies oft nicht möglich.

Aber es ist möglich, externe Firmen zu engagieren, für die man 2000-3000€ bezahlt und die einen sehr schlechten Job machen, und wieder müssen wir als Mitarbeiter ihre Fehler korrigieren!!!

Image

Viele Abgänge von Leuten, die über sehr gute Kenntnisse und viel Erfahrung verfügten, führten dazu, dass die Situation sehr schlecht wurde.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das freut uns besonders!

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und auch den Teamzusammenhalt positiv bewerten positiv hervorheben.

Gern nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte entgegen und geben diese an die Niederlassung in München zur Prüfung weiter. Wenn Sie diese in einem gemeinsamen Gespräch weiter konkretisieren möchten, stehen Ihnen Ihre Führungskraft oder Ihre persönliche Ansprechperson im HR-Team zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie sich auch direkt bei mir melden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, als Unternehmen besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Auch wenn wir nicht immer alle Wünsche erfüllen können, sind wir bemüht, faire und transparente Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns in München!

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

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