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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) Logo

Rud. 
Otto 
Meyer 
Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(ROM 
Technik)
Bewertung

Lieber nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer die Pünktche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sollten alles mal überdenken

Arbeitsatmosphäre

Es war in Ordnung

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikation unzureichend, da viele Themen hinter dem Rücken besprochen werden, was zu einem Mangel an Transparenz führt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird häufig über andere gesprochen, was bedauerlich ist, da dies ein negatives Klima schaffen kann. Es scheint, dass über Personen, die nicht anwesend sind, oft abfällig geurteilt wird. Zudem gibt es den Eindruck, dass einige sich als die besten Mitarbeiter präsentieren und eine unermüdliche Arbeitsweise an den Tag legen, was nicht immer der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Es gab kein Home Office, jedoch bestand die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, insbesondere bei wichtigen Terminen. Wer Überstunden geleistet hat, konnte einen Ausgleichstag in Anspruch nehmen, was als angemessen betrachtet werden kann.

Gleichberechtigung

Es ist bedauerlich zu beobachten, dass langjährige Kollegen oft bevorzugt behandelt werden, während neue Mitarbeiter das Gefühl haben, gemobbt und ausgeschlossen zu werden. Es scheint ein ständiges Kommen und Gehen zu geben, und die Organisation hat Schwierigkeiten, junge Talente langfristig zu halten, während die älteren Mitarbeiter weiterhin im Fokus stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt zwar pünktlich, jedoch gibt es das Gefühl, dass die Bezahlung eher nach Sympathie als nach Leistung erfolgt. Ein positiver Aspekt sind die Weihnachts- und Urlaubsgelder, die als Vorteil betrachtet werden können.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GielsdorfReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserer Hauptniederlassung in Hamburg nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Auf einige Punkte möchte ich an dieser Stelle eingehen:

Wir können Ihnen versichern, dass wir großen Wert darauf legen, regelmäßige und transparente Kommunikationskanäle zu nutzen und weiter zu etablieren, damit alle Mitarbeitenden informiert und einbezogen werden.

Zum Thema Weiterbildung bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten an,
beispielsweise unser Qualifizierungsprogramm. Das Programm bietet mit mehr als 50 verschiedenen Seminarthemen und rund 1.000 Plätzen pro Jahr eine gute Mischung an Seminaren aus den verschiedensten Kompetenzbereichen. Weiterhin bieten wir verschiedene technische Schulungen, Seminare der Rechtsabteilung, Lean Construction, Smart Construction und vieles mehr an.

Besonders im Baugewerbe ist die Work-Life-Balance eine stetige Herausforderung, aber wir sind bestrebt, flexible Lösungen zu bieten, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Ergänzend dazu konnten wir Anfang 2023 unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten etablieren.

Gern hätten wir bereits früher von Ihren Sorgen und Bedenken gewusst und das Gespräch mit Ihnen geführt. Denn so können wir Feedback erhalten und uns verbessern.

Petra Gielsdorf 
Referentin Personalmarketing

T: +49 421 41007 658
pgielsdorf@rom-technik.de

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