Grundsätzlich nicht verkehrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Viele junge Kolleginnen und Kollegen
- Wer möchte, kann viel lernen
- Ich habe an den meisten Tagen sehr viel Spaß und Freude bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konservativ hinsichtlich Home Office
- Die IT sowie die zig verschiedenen Programme, die sich teilweise alle ständig aufhängen. Für ein Unternehmen in einer Konzernstruktur ist die IT ein Armutszeugnis
Verbesserungsvorschläge
- Eine vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Bessere und einheitliche Kommunikation (zumindest dann, wenn Änderungen, Abläufe oder Themen abteilungsübergreifend sind)
- Betriebssport bzw. Benefits wie vergünstigten Mitgliedschaften in Fitnessstudios
- Es gibt rauchende Kollegen und Kolleginnen, die mehr draußen stehen als an ihrem Platz sitzen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen und auch seitens der Geschäftsführung in Richtung verschiedene Abteilungen kann verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Manche Menschen haben einfach kein Benehmen. Zum Glück trifft das auf die meisten Kollegen und Kolleginnen nicht zu
Work-Life-Balance
Es gibt sicherlich Phasen, wo auch mehr zu tun ist. Aber Überstunden gehen auf ein Konto und können in Freizeit umgewandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt ist mir noch kein Vorgesetzter (auch abteilungsübergreifend) begegnet, der völlig fehl am Platz war. Es gibt wenige bis gar keine weibliche Vorgesetzte. Das sollte man entsprechend fördern. Teilweise haben mehrere Vorgesetzte unterschiedliche Vorstellungen und dementsprechend sind Arbeitsabläufe oft chaotisch und umstrukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, dass mit Umweltfreundlichkeit wirbt, könnte man das auch besser in der Realität leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig davon, wo man tätig ist. Es könnte natürlich immer besser sein. Man sollte die Kollegen und Kolleginnen, die schon länger da sind einfach nicht vergessen. Durch den Fachkräftemangel steigen junge Kollegen und Kolleginnen oft mit relativ hohem Gehalt ein, obwohl sie deutlich weniger Erfahrung haben