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Ruder 
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Der Arbeitgeber ist ein netter Mensch und belohnt seine Mitarbeiter, aber du darfst nicht einfach schwänzen.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt ein gutes Gehalt und belohnt seine Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Ruder hast du zwei Schichten, von 10:00 bis 19:00 Uhr und von 11:00 bis 20:00 Uhr. Wenn du um 19:00 Uhr Feierabend hast, kommt der Geschäftsführer gegen 18:00 Uhr und beobachtet, wann die Mitarbeiter Feierabend machen. Wenn du dann um 19:00 Uhr nach Hause gehen möchtest, fragt er dich: "Wie jetzt schon nach Hause?". Das ist ein schlechtes Zeichen und zeigt, dass du deine Arbeit nicht magst.
Kein Urlaubsgeld und Kein Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorschläge sind:

1. Zahlung von Urlaubsgeld.
2. Zahlung von Weihnachtsgeld.
3. Erlauben von Abbummeln für Mitarbeiter, die Überstunden gearbeitet haben.
4. Team-Meetings innerhalb der Arbeitszeit abhalten oder den Mitarbeitern ermöglichen, eine Stunde früher nach Hause zu gehen.
5. Homeoffice-Möglichkeiten anbieten.
6. Die Option für eine Vollzeitbeschäftigung mit vier Tagen pro Woche anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Das ist zwar schön, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter belohnt, aber es ist erforderlich, Überstunden zu arbeiten und nicht abzubummeln. Anstelle dessen wird Geld angeboten. Entschuldigung, aber Geld ist doch nicht alles.

Vorgesetztenverhalten

Bei Ruder gibt es einen Abteilungsleiter für Weiße Ware und einen für das Küchenstudio. Wenn der Abteilungsleiter für Weiße Ware als Vertreter für das Küchenstudio einspringt, könnte es zu einem Albtraum werden, da er dich als Küchenplaner möglicherweise unter Druck setzt oder Schwierigkeiten bereitet.

Arbeitsbedingungen

Du hast alle zwei Wochen ein Team-Meeting, bei dem du eine Stunde vor Arbeitsbeginn anwesend sein musst. Zusätzlich musst du trotzdem neun Stunden arbeiten. Das Abbummeln kannst du bei Ruder Küchen vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Er bezahlt ein gutes Gehalt und belohnt seine Mitarbeiter.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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