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Ruderer 
Klebetechnik 
GmbH
Bewertung

Wäre eigentlich eine gute Firma, aber.....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist tatsächlich DAS Highligt und die Klimatisierung im Sommer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben....Man ist von seinem Tun/Handeln vollkommen überzeugt. Rückmeldungen von Mitarbeitern werden nicht wirklich ernst genommen, was eine hohe Fluktuation als Nebeneffekt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback der Mitarbeiter tatsächlich ernstnehmen. Für Gleichbehandlung von Mitarbeitern sorgen. Manche dürfen sich einfach alles erlauben, andere nicht.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Vertrauen. Eigentlich sehr schade....Es kommt hier sehr darauf an in welcher Abteilung man ist.

Kommunikation

Könnte besser sein, wie in vielen anderen Unternehmen auch.
Man muss sich die Infos holen, die man will/braucht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend leider nicht überall.
Viele wollen unter sich bleiben. Unterstützung von anderen Abteilungen teilweilse leider mangelhaft. Leider will man daran nichts ändern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit Modell in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist leider noch viel zu verbessern. Man steht völlig allein auf weiter Flur. Unterstützung leider nicht vorhanden. Spricht man etwas an, wird es letztlich nicht wahrgenommen bzw. gegen einen verwendet. Empathie oder Verständnis Fehlanzeige. Die hohe Fluktuation in bestimmten Abteilungen ist leider Realität.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Fortbildungskurse, aber weiterkommen ist intern durch die kleine Unternehmensgröße quasi ausgeschlossen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Schade, dass Sie das nicht direkt angesprochen haben. In einem Gespräch kurz bevor Sie gekündigt haben, haben wir Sie gefragt, ob die vor einigen Monaten angesprochenen Punkte und Probleme noch bestehen oder ob sich die Situation für Sie verbessert hat. Sie haben uns versichert, dass nun alles gut ist und sie sich wohl fühlen.
Gerne sind wir für konstruktive Gespräche bereit. Unsere Tür steht immer offen. Wir sind aber auch auf die offenen Worte unserer Mitarbeitenden angewiesen, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden gern bei uns sind und sich wohl fühlen - und dabei meinen wir unser gesamtes Team.
Gerne können Sie uns auch jetzt noch kontaktieren und die Kritikpunkte konstruktiv mit uns besprechen.
Viele Grüße
Petra Ruderer

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