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Ruderer 
Klebetechnik 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Unternehmen setzt neue Maßstäbe und bietet eine außergewöhnlich positive Arbeitsumgebug

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Die Fürsorge für die Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Unsere Kantine ist ein echtes Highlight. Jeden Tag gibt es abwechslungsreiche und frisch zubereitete Gerichte. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. Es gibt helle Büros mit Höhenverstellbarer Schreibtische. Ausreichend Parkplätze und ein Fitnesstudio.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich mit Respekt, Freundlichkeit und einem echten Teamgeist. Es herrscht ein starkes Miteinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten!
Rücksichtnahme auf Bedürfnisse machen den Arbeitsalltag angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Ziele zu erreichen. Ein guter Arbeitgeber investiert in die Zukunft seiner Mitarbeitenden – und hier wird genau das gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich aktiv für den Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier nicht nur gefördert, sondern aktiv gelebt. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt zusätzlich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ihr Wissen bereichern das Team und werden mit größtem Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung agieren als Vorbilder. Sie sind zugänglich, wertschätzend und unterstützen die Mitarbeiter auf jeder Ebene. Klare Ziele und konstruktives Feedback schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende haben alles, was sie für eine produktive und angenehme Arbeit benötigen. An Equipment erhält man alles was benötigt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, effizient und klar strukturiert. E-Mails werden zeitnah beantwortet, und die Balance zwischen digitalen und persönlichen Gesprächen wird perfekt gehalten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, ohne wenn und aber.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern sowohl analytisches Denken als auch kreative Lösungen. Routinearbeiten halten sich in Grenzen, wodurch der Arbeitsalltag spannend bleibt. Viele Aufgaben erfordern die Zusammenarbeit mit Abteilungen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sehen diese Bewertung auch als Ansporn für uns, dass Sie auch in Zukunft weiterhin so zufrieden sind.
Sollte etwas einmal nicht passen, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Petra Ruderer

Keine Unterstützung von Vorgesetzten. Ständige Kontrolle...Die "guten Alten Zeiten" waren leider mal...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit Köchin, im Sommer klimatisiert und höhenverstellbare Tische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgeheim keine konstruktive Kritik erwünscht, man erwartet unmögliche Dinge bei niedrigem Gehalt. Eingecoachter, unempathischer Führungsstil. Kommunikation mangelhaft. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen. Führt zu permanten Spannungen und Unmut - dadurch extrem hohe Fluktuation vor allem in einer Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Hier muss sich vieles nach dem Generationenwechsel wieder ändern, auch zusätzlich von bestimmten Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich oft permanent kontrolliert was man macht. Auch Abteilungsübergreifend. Man stellt gerne Fehler öffentlich vor anderen da.

Work-Life-Balance

Ist OK

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach weit unterdurchschnittlich für das was man erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise unglaublicher Umgang unter Kollegen/Abteilungen. Man steht oft allein da und Sachen werden verdreht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Man kann oft nur den Kopf schütteln.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und höhenverstellbare Tische. Im Winter kalt...

Kommunikation

Man muss sich eigentlich alles selbst holen.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche....Abwechslung gibt es nicht.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

Ihre Intention uns nach so langer Zeit eine Bewertung zu schreiben kennen wir leider nicht. Wir können jedoch Ihre Bewertung leider nicht nachvollziehen. Da uns in den letzten 2 Jahren keine Mitarbeiter verlassen haben, kann Ihre Bewertung nicht aktuell sein. Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie bei uns so unzufrieden waren, dass Sie sich nach 2 Jahren noch über uns ärgern müssen.
Leider sind die von Ihnen getätigten Aussagen nicht korrekt. Gerne nehmen wir dazu im Detail Stellung:
- „Man erwartet unmögliche Dinge bei niedrigem Gehalt“: Wir orientieren uns an vergleichbaren Gehältern in anderen Firmen in unserer Gegend. Anders würden wir auch kein Personal finden. Niemand wird bei uns gezwungen für ein Gehalt zu arbeiten, dass er nicht möchte. Im Bewerbungsprozess werden die Gehälter mit dem Bewerber abgestimmt. Nur bei einer Einigung kommt es zu einem Arbeitsvertrag. Wir sind in einer Gegend in der es genügend Arbeitsplätze gibt, niemand muss bei uns arbeiten, wenn ihm das Gehalt zu niedrig ist. Es gibt zudem regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- „Eingecoachter, unempathischer Führungsstil. Kommunikation mangelhaft.“ Die ist eine Verallgemeinerung. Wir haben einige Führungskräfte. Sicherlich trifft dies, sofern überhaupt, nicht auf alle zu.
- „Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen. Führt zu permanten Spannungen und Unmut - dadurch extrem hohe Fluktuation vor allem in einer Abteilung.“ Bei uns gibt es keine permanenten Spannungen und Unmut. Wäre das so, hätten wir nicht so viele langjährige Mitarbeiter. Wir sind stets bemüht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Manchmal kommt es vor, dass ein Mitarbeiter aufgrund persönlicher Gründe, die ggf. auch im Privatleben liegen, Ausnahmen genehmigt bekommen, die andere nicht bekommen. Dies sind Einzelfälle und betrifft niemals nur bestimmte Mitarbeiter sondern alle die Unterstützung benötigen. Als Familienunternehmen sind wir nah an unseren MItarbeitern und sehen es auch als unsere Pflicht bei Bedarf individuell zu unterstützen. In der Regel sollte sich das zwischen allen Mitarbeitern ausgleichen. Leider wissen wir nicht welche Abteilung gemeint ist, daher können wir dazu keine Stellung nehmen.
- "Man fühlt sich oft permanent kontrolliert was man macht. Auch Abteilungsübergreifend. Man stellt gerne Fehler öffentlich vor anderen da.“ Das ist eine Unterstellung und nicht wahr. Wir versuchen stets Fehler unter 4-Augen anzusprechen und eine Lösung zu finden wie Fehler in der Zukunft vermieden werden können.
- „Einfach weit unterdurchschnittlich für das was man erwartet.“ Wir einigen uns auf Gehälter, niemand wird gezwungen bei uns zu arbeiten. Wir bieten eine zusätzliche Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber, der höher ist als gesetzlich vorgesehen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Geburtstagsgeschenke, günstiges Essen, kostenlose Getränke. S-Bahn Shuttle, einen kostenlosen Fitnessraum, Gesundheitskurse mit der Barmer.
- „Klimaanlage und höhenverstellbare Tische. Im Winter kalt...“ Seit 2 Jahren haben wir eine neue Heizung. Es ist in den Büros nicht kalt, war es auch zuvor nicht. Evtl beziehen Sie sich auf die Zeit der Gaskrise. In dieser Zeit war es vorgeschrieben, dass Büros nicht wärmer als 19°C beheitzt werden dürfen. An gesetzliche Vorgaben halten wir uns. Wir haben für diese Zeit ausreichend warme Decken beschafft.
- „Immer das Gleiche....Abwechslung gibt es nicht.“ Das stimmt nicht. Gerade in der heutigen Zeit in der der Wandel so schnell ist, ändern sich die Aufgaben oft. Unsere Kunden sind in vielen verschiedenen Bereichen und haben die verschiedensten Größen. Dies allein ist sehr abwechslungsreich. Hinzukommt, dass wir einige Kollegen/innen haben, die innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben oder neue Positionen übernommen haben. Auch das führt zu Abwechslungen.

Um Ihren Unmut auszuräumen, können Sie mich auch gerne persönlich kontaktieren.

Mit freundlichen Grüße
Petra Ruderer

Spannende Kundenkontakte, gute Arbeitsatmosphäre mit Sozialleistungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die Sozialleistungen, die den Mitarbeitern geboten werden. Die betriebseigene Kantine überzeugt mit einer schönen Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten zu fairen Preisen, die den Arbeitsalltag bereichern. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Sport direkt im Unternehmen zu treiben. Auch die offene Kommunikationspolitik ist bemerkenswert – Anliegen und Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen und fließen aktiv in Entscheidungsprozesse ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen und respektvollen Umgang miteinander. Jeder wird wertgeschätzt und es herrscht eine positive Grundstimmung, die das tägliche Arbeiten angenehm macht.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl bei fachlichen Herausforderungen als auch bei persönlichen Anliegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren fair, wertschätzend und unterstützend. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und geben konstruktives Feedback.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Der offene Austausch, auch zwischen verschiedenen Hierarchieebenen, schafft Vertrauen und fördert die Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Der Kundenstamm ist beeindruckend und macht eigentlich für uns im Sales-Team auch den größten Reiz aus. Die namenhaften Industrieunternehmen zu betreuen ist schon besonders. Äußerst motivierend ist, dass man Verantwortung übernehmen kann.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Sollte es doch einmal etwas geben mit dem Sie nicht zufrieden sind, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Rutsch und alles Gute für 2025.
Viele Grüße
Petra Ruderer

Generationenwechsel und die folgen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, helle Räume, Klimaanlage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit / unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
laut Ihren Angaben haben Sie bis 2018 bei uns gearbeitet. Jetzt haben wir Ende 2024. Ihre Bewertung kann also den aktuellen Gegebenheiten nicht mehr entsprechen. Sollten wir Sie damals verärgert haben, tut uns das leid. Da wir aber nicht wissen wer Sie sind, können wir hier auch keine weitere Stellung beziehen oder Missverständisse aufklären. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen und wir Ihren Missmut ausräumen können. Nach so langer Zeit sollte man sich nicht mehr über einen ehemaligen Arbeitgeber ärgern müssen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir wünschen Ihnen einen guten Rutsch und alles Gute für das neue Jahr 2025.
Viele Grüße
Petra Ruderer

Guter, fairer Arbeitgeber, offenes Miteinander

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gelebtes "Geben und Nehmen"

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Gleichzeitig, auch kurzfristige Urlaubsmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung jederzeit möglich und gerne gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlichen Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschied spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und gleichberechtigt, für Verbesserungsvorschläge offen, jederzeit Gesprächs bereit

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, neue Bürostühle, Klimaanlage, helle und freundliche Zimmer


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra RudererGF

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben und wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr.

Viele Grüße
Petra Ruderer

Unterstützungswille mangelhaft

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander als Gegeneinander

Kollegenzusammenhalt

Fremdeln, geschlossenes System


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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besser geht immer

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantiene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das mehr versprochen wird als gehalten

Verbesserungsvorschläge

mehr vertrauen in die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

geht besser

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat eine Kantiene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verspricht mehr als er hält

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen in die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kurzes Gastspiel

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Köchin mit Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familinklüngeleiein und Grüppchenbildungen. Man möchte nur unter sich bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Etwas offener und weniger Selbstverliebt sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter möchten unter sich bleiben. Familiengeklüngel

Image

Firma ist relativ unbekannt

Work-Life-Balance

ganz o.k.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen relativ gering

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Viele kochen nur ihr eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

auch o.k.

Vorgesetztenverhalten

Eher durchschnittlich, fehlt halt gewisse Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Büro klein, aber o.k.

Kommunikation

Informationen muss man sich selbst holen

Gleichberechtigung

auch o.k.

Interessante Aufgaben

Würde es geben, aber die Umsetzung gestaltet sich schwierig

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Top!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruderer Klebetechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ruderer Klebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruderer Klebetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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