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RUDLOFF 
GmbH
Bewertung

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Familiärer Arbeitgeber mit viel Entfaltungspotential für den Arbeitnehmer

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eine angenehme Betriebsgröße (jeder kennt noch jeden persönlich)
- Familienunternehmen
- flache Hierarchien mit vielen Freiheiten/ Eigenverantwortung
- krisensicher, solide aufgestelltes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen kennen sich gut untereinander. Bürohunde sind erlaubt. Die Projekte werden auf dem kurzen Dienstweg bearbeitet.

Kommunikation

Es bestehen sehr flache Hierarchien, weshalb schnell Entscheidungen getroffen werden können. Die Geschäftsführung kennt jeden per Namen, gratuliert persönlich zum Geburtstag und ist an der eigenen Entwicklung/ Lebensumständen interessiert sowie offen für neue Ideen.

Work-Life-Balance

Je nach Wohnort und Tätigkeitsfeld besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Auf Notfälle wird entsprechend Rücksicht genommen. Reduzierung oder Aufstockung der Stunden, je nach Lebenssituation, wurden ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Im Marketing ist jeder Tag anders. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Man hat viele Freiheiten auch eigene Ideen umzusetzen. Die Abteilung deckt eine breite Bandbreite an Tätigkeitsfeldern ab. Man darf schnell mehr Verantwortung tragen.

Gleichberechtigung

Positiv hervorzuheben ist, dass Frauen in Führungspositionen gefördert werden, was leider noch nicht in allen Firmen gegeben ist. Mit Engagement erhält jeder eine Chance, hier arbeiten zu können (unabhängig welche familiäre Situation gegeben ist, welche Bildungsabschlüsse etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, wird wert auf deren Erfahrungen gelegt. Es gibt auch Kollegen, die jüngeren Kollegen in der Nutzung von digitalen Programmen behilflich sein könnten und immer mit der Zeit gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

Das Marketing befindet sich in den neu gebauten Büros. Tische sind hier standardmäßig höhenverstellbar. Die IT gibt regelmäßig technisches Equipment aus, um es auf den neusten Stand zu bringen oder auch ergänzend. Wird etwas technisch dringend benötigt, wird dies auch freigegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist in der Region sehr sozial engagiert und unterstützt die örtlichen Sportvereine, das Ehrenamt oder auch Tierheime mit Futterspenden. Hier ist die Geschäftsführung sehr darauf bedacht, die eigene Region zu stärken und etwas zurückzugeben.

Der Bereich Umweltbewusstsein kann immer noch weiter ausgebaut werden. Zuletzt wurde eine neue PV-Anlage auf der Halle in Betrieb genommen. Auch die Müllsammelaktion rund um Sereetz wird immer unterstützt.

Image

Als Hersteller im B2B-Bereich häufig noch unbekannter, aber für seine hohe Produktqualität bekannt. Für Kunden direkt aus der Region gibt es die Möglichkeit des Werksverkaufs.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert. Es darf sich in regelmäßigen Abständen weitergebildet werden. Auch hierzu gibt es einen offenen Austausch mit der Geschäftsführung.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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