Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUDLOFF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings waren eher eine Zeitverschwendung. Hätte alles per Mail erledigt werden können.
Es wird zu viel übereinander und zu wenig miteinander geredet.
Es wurde keine Rücksicht auf einen familiären Notfall genommen, obwohl es während des Bewerbungsprozesses noch hieß, alle in der Firma seien "wie eine große Familie".
Der Chef kennt jeden Mitarbeiter mit Namen und ist sehr umgänglich. Mein damaliger Abteilungsleiter dagegen war ein zwischenmenschlicher Blindgänger.
Meine Kollegen waren nett, unser Abteilungsleiter dagegen hat ein sehr toxisches Arbeitsumfeld erzeugt.