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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Gewissen
Familiärer Umgang
Nähe zum Wohnort
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch, der Geschäftsführer kennt noch alle beim Namen.
Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeiter werden schlecht bezahlt
Das soziale Gewissen
keine Anerkennung für gewerbliche Mitarbeiter und Zuviel " Wasserkopf " in Verwaltung
Die Unpünktlichkeit einiger Kollegen bei Meetings
Bessere Führungskräfte
Mehr Lohn zahlen..
sich auf seine Wurzeln besinnen ( mittelständisches Familienunternehmen mit Qualität und verantwortungsbewußtem Umgang mit Mitarbeitern )
Der am besten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumindest die wurden respektvoll behandelt. Mehr oder weniger
Wie man in den Wald hineinruft.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Zeit dort hatte ich den Eindruck dass die Strukturen im Betrieb sehr fest gefahren sind.
Wurde mir nicht angeboten
Karriere machen nur falsche Leute
Weiterbildung ist eingeschränkt möglich
