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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- eine angenehme Betriebsgröße (jeder kennt noch jeden persönlich)
- Familienunternehmen
- flache Hierarchien mit vielen Freiheiten/ Eigenverantwortung
- krisensicher, solide aufgestelltes Unternehmen
Gehalt/ Lohn ist immer überpünktlich.
Das soziale Gewissen
Familiärer Umgang
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch, der Geschäftsführer kennt noch alle beim Namen.
Die Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz sind nicht Stand der Technik.
Keinem neuen Mitarbeiter, sei es Zeitarbeiter oder Festangestellter, wird eine PSA( persönliche Schutzausrüstung: Gehörschutz oder Masken) aktiv angeboten.
Erst auf Nachfrage erhält man die Ausrüstung, falls vorhanden. Obwohl der Schalldruckpegel oberhalb 88 dB ist und z.T. extreme Staubbelastung herrscht.
Pausenzeiten von 30 Minuten werden nicht eingehalten, auf 15 Minuten verkürzt.
Dafür darf jeder Mitarbeiter seinen Stundenzettel mit Falschangaben fälschen.
Das unternehmen hat offensichtlich keine Ahnung von Gesetzen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Löhne/Gehalt ist für ...
Arbeiter werden schlecht bezahlt
Das soziale Gewissen
Die Unpünktlichkeit einiger Kollegen bei Meetings
Bessere Führungskräfte
Mehr Lohn zahlen..
Der am besten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, wird wert auf deren Erfahrungen gelegt. Es gibt auch Kollegen, die jüngeren Kollegen in der Nutzung von digitalen Programmen behilflich sein könnten und immer mit der Zeit gegangen sind.
Wie man in den Wald hineinruft.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
13,00 Euro/h plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.. Stundenlohn könnte mehr sein bei der aufwendigen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gefördert. Es darf sich in regelmäßigen Abständen weitergebildet werden. Auch hierzu gibt es einen offenen Austausch mit der Geschäftsführung.
Soll angeblich gefördert werden..
