Firma Rudloff legt keinen Wert auf die (gesetzlichen) Rechte der Mitarbeiter, z.B. Pausenzeiten, Lärm- und Staubschutz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/ Lohn ist immer überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz sind nicht Stand der Technik.
Keinem neuen Mitarbeiter, sei es Zeitarbeiter oder Festangestellter, wird eine PSA( persönliche Schutzausrüstung: Gehörschutz oder Masken) aktiv angeboten.
Erst auf Nachfrage erhält man die Ausrüstung, falls vorhanden. Obwohl der Schalldruckpegel oberhalb 88 dB ist und z.T. extreme Staubbelastung herrscht.
Pausenzeiten von 30 Minuten werden nicht eingehalten, auf 15 Minuten verkürzt.
Dafür darf jeder Mitarbeiter seinen Stundenzettel mit Falschangaben fälschen.
Das unternehmen hat offensichtlich keine Ahnung von Gesetzen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Löhne/Gehalt ist für gleiche Arbeit different, mal bekommt man 13€, mal 13,5€, 14€, 14,5€ oder 15€.
Einige Mitarbeiter erhalten ihr vertragliches Weihnachtsgeld, andere nicht, obwohl max. 25% gekürzt werden dürfte.
Auf Zetteln gibt es alles in dieser Firma: Betriebsarzt, Betriebsrat, und auch alle Gesetze, die aushängen oder ausliegen.
Insgesamt ganz tolle Firma.