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Rudolf 
Dankwardt 
GmbH
Bewertung

Nein, einfach nur NEIN

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach so, dass es keine Klimaanlage gibt. Eine Lüftung reicht ja^^ Die lautstärke ist ungefähr so dass man sich nach 4m anschreien muss. Jeder ist jedem Misstrauisch gegenüber und man sollte selber so wenig wie möglich privates erzählen, es könnte und wird gegen einen verwendet, da es dort wie im Dschungelcamp zugeht

Kommunikation

Kommunikation erfolgt zu 95% über die Raucherecke und den Flurfunk, der Rest über die Umkleide und während der Arbeitszeit. davon sind mindestens 75% gelogen, falsch, übertrieben oder nur Vermutungen, weil einer irgendwo irgendwie irgendwas gehört hat.
Kommunikation von oben nach unten gibt es quasi nicht. Die Schichtleiter selber sind sich auch selten einer Meinung, und wenn doch, dann hält das keine Woche

Kollegenzusammenhalt

Da die "Schichten" gerne untereinander gemischt werden gibt es Freunde die oft nicht länger zusammenhalten als die Schicht dauert. Nach einer Woche und in einem anderem Team, ist der Freund von heute, das Feindbild von morgen.

Work-Life-Balance

Der einzige Vorteil ist wohl dass die Wocheneneden und Feiertage frei sind, der Rest -naaajaaa- wenn du auf Arbeit nur angemacht wirst und immer mehr Verlangt wird ohne dass dafür dann eine Art belohnung oder Entschädigung kommt, dann wirds nur noch Ausbeutung. Spass macht es nach schon einer Woche nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Einigen ist alles egal, andere wollen alles überregulieren und im Gesamten kommt man selber nicht auf einen Nenner. Heute so, morgen so. Der kleine Arbeiter der seit Wochen das selbe anscheinend richtig macht, hat mit dem Wechsel des Schichtleiters gerne mal Probleme, weil natürlich alles anders gemacht werden soll und es nun absolut falsch ist. Einfach nur lächerlich

Interessante Aufgaben

Gibt es selten bis gar nicht, es geht nur um schnell schnell und viel. eintönig und langweilig, das einzige was zählt ist das Tempo

Gleichberechtigung

Einige sind gleich, andere sind Gleicher und das lässt man auch gerne raushängen. Gruppenbildung wird genau so gefördert, aber keine Sorge nach 5min ist man sich wieder Grün -für die nächsten 3h-

Umgang mit älteren Kollegen

bis zum letzten Tag 100% es wird gefordert was jeder andere auch machen soll/muss.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Ein Pausenraum, der den Namen nicht verdient. Laut ohne Ende. Schlechte Informationsweitergabe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur auf dem Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn der Mindestlohn kommt gibt es für die meisten eine krasse Lohnsteigerung. Leihabeiter haben gerne mal einen 30% höheren Stundenlohn

Image

Es wird schon einen Grund haben warum in 340Tagen im Jahr Stellenanzeigen online sind, ohne dass dort tausende Mitarbeiter beschäftigt sind

Karriere/Weiterbildung

wenn man das nicht selber macht und die Wege leitet gibt es das dort nicht und dann ist man noch auf die Gnade der Vorgesetzen angewiesen. Nasenfaktor vorprogrammiert

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Arbeitgeber-Kommentar

Boyana AngelovaHR Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offenen und kritischen Worte. Es tut uns leid, dass du dich so unwohl bei uns gefühlt hast.

Auf zwei Punkte möchte ich gerne direkt eingehen:

Als Kollegin/Kollege in der Produktion geht es natürlich bei der Arbeit auch um Schnelligkeit. In Bezug auf die Aufgaben und Weiterbildungen ist es natürlich unser Ziel, gemeinsam mit euch eine Lösung zu finden, um jeden einzelnen zu fordern und zu fördern. Schade, dass das nicht bei dir angekommen ist.
Eine Klimaanlage in allen Bereichen zu haben, wäre wirklich ein Traum – allerdings ist das Gebäudetechnisch aktuell leider nicht umzusetzen. Im nächsten Jahr stehen allerdings einige Modernisierungen bei uns an. In diesem Zuge renovieren wir auch Pausenräume, Umkleiden und Duschen.

Wir können hier nicht auf alles eingehen und bieten dir gern die Möglichkeit, persönlich mit uns zu sprechen. Insbesondere die Punkte Kommunikation und Vorgesetztenverhalten wollen wir nicht so stehen lassen. Bitte melde dich bei mir unter 040 528 734-557.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Boyana Angelova

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